Coordenador de Marketing e Comunicação

Resumo por IA

O Parque Nacional do Iona, gerido pela African Parks, recruta um Coordenador de Marketing e Comunicação para planear e executar a estratégia de comunicação do parque, gerir redes sociais, produzir conteúdos editoriais, coordenar meios de comunicação e apoiar eventos. Contrato inicial de 1 ano, com início a 15 de Setembro de 2026, reportando ao Gestor do Parque.

• Contrato inicial de 1 ano com início a 15 de Setembro de 2026
• Gestão de redes sociais, conteúdos editoriais e relações com os media
• Integração na equipa da African Parks, organização internacional de conservação
• Localização no Parque Nacional do Iona, Namibe, Angola

Descrição da fonte original

CARGO: Coordenador de Marketing e Comunicação LOCALIZAÇÃO: Parque Nacional do Iona, Angola DATA DE INÍCIO: 15 de Setembro de 2026 DURAÇÃO: Contrato inicial de 1 ano Reporte: Gestor do Parque Visão geral: A African Parks é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade total pela reabilitação e gestão a longo prazo de parques nacionais, em parceria com governos e comunidades locais. Actualmente gerimos 24 parques nacionais e áreas protegidas em 13 países, abrangendo mais de 20 milhões de hectares em: Angola, Benim, República Centro-Africana, Chade, República Democrática do Congo, Etiópia, Malawi, Moçambique, República do Congo, Ruanda, Zâmbia, Zimbabwe e Sudão do Sul. Visão Geral da Função: O Coordenador de Marketing e Comunicação é responsável pela implementação das respectivas actividades previstas no Plano de Negócios. O coordenador deve ser capaz de elaborar, acompanhar e contribuir para uma estratégia de comunicação, garantir a visibilidade do INP a nível local, nacional e internacional, criar e distribuir conteúdos, meados de actividades, prestar apoio em questões logísticas relacionadas com a comunicação, processar a recolha de dados, elaborar relatórios mensais e relatórios de actividades. O Assistente de Marketing e Comunicação reporta ao Gestor do Parque. PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADE As funções e responsabilidades incluem, entre outras, as seguintes: Planear as actividades de marketing e comunicação em conjunto com a Unidade de Gestão do Parque, as quais serão incluídas nos instrumentos de gestão (Plano de Negócios Quinquenal, Plano de Trabalho Anual, etc.); Gerir o orçamento de marketing e comunicação e assegurar a actualização e implementação da estratégia, dos protocolos e das ferramentas de marketing e comunicação do Iona; Criar e actualizar um plano anual de publicação de conteúdos para os diferentes canais; Gerir as plataformas de redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn); Acompanhar e apresentar relatórios sobre os indicadores de audiência relativos ao marketing e à comunicação; Criar e gerir calendários importantes para marcos de comunicação, ajudando a identificar e planear eventos-chave relevantes para a African Parks e para o envolvimento das partes interessadas; Desenvolver e gerir a estratégia de meios de comunicação, publicidade e comunicação do Parque Nacionais do Iona, em coordenação com a equipa de Marketing e Comunicação da African Parks; Coordenar todos os preparativos relativos aos meios de comunicação social, fotógrafos e cineastas, tanto dentro como fora do parque, em conjunto com a equipa de Marketing e Comunicação da African Parks. Ajudar na compilação, revisão e finalização de contratos e acordos com os meios de comunicação social, com o apoio da sede; Organizar a preparação e a gestão técnica (entrevistas, sessões fotográficas, etc.), bem como a logística das viagens de imprensa internacionais, em colaboração com a equipa de comunicação; Produzir e divulgar o conteúdo editorial do parque, através da realização de reportagens fotográficas e em vídeo no terreno e de entrevistas com as partes interessadas, com o objectivo de promover as actividades do parque, a sua fauna, a sua flora, os seus beneficiários, o seu pessoal e os seus parceiros; Gerir o banco de recursos do parque, seguindo um sistema de arquivo: biblioteca de fotografias, biblioteca de vídeos, modelos e materiais informativos (testemunhos, brochuras, etc.); incluindo a base de dados fotográfica, o Dropbox, o Lightroom, a plataforma de e-mail MailChimp, o Sales force e outros documentos dinâmicos; Assegurar a aquisição e a manutenção adequada do equipamento do Departamento de Marketing e Comunicação; Organizar e participar em eventos de comunicação a nível local e nacional, bem como identificar oportunidades potenciais para garantir a participação do parque em eventos relevantes a nível local, nacional e internacional; Desenvolver ferramentas e apoiar o parque no marketing e na comunicação interna: boletins informativos, identidade visual para o pessoal, formação para o desenvolvimento de competências, bancos de recursos, grupos do WhatsApp ou outras plataformas, etc.; Gerir a conta de e-mail de informação em colaboração com os Assistentes de Turismo; À medida que o âmbito de funções for se alargando, poderão ser adicionadas ou alteradas outras tarefas em conformidade; Todos os anos, a hierarquia pode apresentar-lhe uma descrição de funções, que define os objectivos quantificados a atingir durante o ano em curso. Relações-chave Durante a execução das suas tarefas manterá contacto constante com as seguintes entidades: Gestor do parque; Gerente de Turismo e comercial; Membros da Equipa da Unidade de Gestão do Parque; Equipa de Marketing e Comunicação da AP; Representantes dos meios de comunicação social. Requisitos do cargo Dever ter no mínimo cinco (5) anos de experiência numa função semelhante, sendo preferível que dois (2) desses anos tenham sido numa organização de conservação ou sem fins lucrativos; Pós-graduação em Marketing, Comunicação ou outra área de estudo relacionada; Excelentes competências linguísticas tanto em Português como em Inglês; Excelentes competências de comunicação, tanto oral como escrita; Boa organização e atenção aos detalhes; Capacidade comprovada para trabalhar de forma autónoma sob prazos urgentes, gerir projectos, manter a atenção aos detalhes e cumprir prazos; É necessária proficiência no software Microsoft Office; Proficiência em plataformas de redes sociais (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn); Conhecimento ou vontade de aprender e tornar-se proficiente em MailChimp, LightRoom, PhotoShop, FinalCutPro (ou outro software de edição); Paixão pela natureza e disponibilidade para viver numa zona remota; Capacidade de lidar com um ambiente de ritmo acelerado que exige forte capacidade de definir prioridades; Capacidade de trabalhar bem em equipa e vontade de desenvolver competências. Resumo Esta é uma oportunidade única para fazer parte da organização líder em conservação em África. Se estiver interessado, envie o seu CV e uma carta de apresentação para: Recursos Humanos do Parque Nacional do Iona Data-limite: 31 de Agosto de 2026 com o assunto: MARKETING_IONA 2026 OBS.: Só serão aceites as candidaturas que cumpram com os requisitos exigidos. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Passos para se inscrever: Faça a sua candidatura através do e-mail: rh.iona@africanparks.org