Termos e Condições

Última atualização: 7 de agosto de 2026.

1. Sobre o serviço

O Bom Trabalho é uma plataforma de pesquisa de emprego e assistência à candidatura para Angola. Organizamos vagas públicas, links para fontes originais, resumos por IA, alertas de vagas e ferramentas de apoio a CV, cartas de apresentação e mensagens a empregadores.

Salvo indicação expressa, o Bom Trabalho não é o empregador, agência de recrutamento, intermediário de pagamento ou fonte oficial da vaga. A fonte original continua a ser a referência principal para requisitos, prazos, salários, localização, contactos e instruções de candidatura.

2. Aceitação e utilização da conta

Ao aceder ou utilizar o Bom Trabalho, concorda com estes Termos e Condições e com a Política de Privacidade aplicável ao site do país que está a visitar.

É responsável por manter os dados da conta corretos, proteger a palavra-passe e utilizar a conta apenas para fins legítimos de procura de emprego, contratação ou gestão de alertas.

3. Vagas, fontes externas e verificação

As vagas podem vir de portais de emprego, páginas de carreira, entidades públicas, empresas, organizações, comunidades moderadas e outras fontes públicas ou autorizadas.

Pode haver erros de extração, anúncios expirados, duplicados, incompletos ou alterações na fonte original depois da indexação. Confirme sempre todos os dados na fonte original antes de se candidatar ou enviar documentos.

4. Ferramentas de IA e conteúdo gerado

Resumos por IA, etiquetas, avaliação de compatibilidade, adaptação de CV, cartas de apresentação e mensagens ao empregador são apoio informativo e rascunhos de candidatura. Não garantem entrevista, seleção, contratação, adequação legal ou exatidão total.

Deve rever e editar qualquer texto gerado por IA antes de o utilizar. Não use as ferramentas para criar informação falsa, enganosa, discriminatória, ofensiva ou que viole direitos de terceiros.

5. Segurança dos candidatos

Nunca pague para se candidatar, ser entrevistado, receber formação obrigatória, processar documentos, viajar para entrevista ou entrar numa lista de seleção.

Tenha cuidado com pedidos de palavra-passe, dados bancários completos, documentos sensíveis, depósitos, pagamentos móveis, promessas de emprego garantido ou contactos que escondem a identidade do empregador.

6. Publicações de empregadores e comunidades

Empregadores, parceiros e comunidades que submetem vagas devem garantir que cada publicação é real, legal, atual, não discriminatória e contém informação suficiente sobre função, localização, requisitos, contacto e processo de candidatura.

Podemos recusar, editar, ocultar, suspender ou remover vagas ou contas que pareçam falsas, duplicadas, expiradas, enganosas, ilegais, abusivas, discriminatórias, ofensivas ou não relacionadas com oportunidades reais de trabalho.

7. Utilização proibida

• Copiar, recolher ou republicar dados em massa sem autorização escrita.
• Fazer spam, fraude, phishing, engenharia social, abuso técnico, contornar limites, sondar vulnerabilidades ou interferir com o funcionamento do serviço.
• Publicar conteúdo ilegal, discriminatório, enganoso, difamatório, ofensivo, malicioso ou que infrinja direitos de propriedade intelectual, privacidade ou proteção de dados.

8. Conteúdo do utilizador e propriedade intelectual

O software, design, marca, organização editorial, textos originais e funcionalidades do serviço pertencem ao operador do site ou aos seus licenciantes. Direitos de anúncios e fontes externas permanecem com os respetivos titulares.

Ao carregar CV, criar alertas, gerar materiais ou submeter uma vaga, concede-nos uma licença limitada para guardar, processar, apresentar e utilizar esse conteúdo apenas para prestar, proteger, melhorar e administrar o serviço solicitado.

9. Disponibilidade e alterações

O serviço pode ser interrompido, alterado, limitado ou descontinuado a qualquer momento por manutenção, segurança, custos, alterações legais, abuso, fornecedores externos ou decisões operacionais.

Podemos atualizar estes Termos e Condições periodicamente. A versão publicada nesta página aplica-se quando utiliza o serviço após a atualização.

10. Limitação de responsabilidade

Na medida permitida pela lei aplicável, o serviço é fornecido sem garantias de emprego, entrevista, salário, validade da vaga, disponibilidade contínua ou ausência de erros. Não somos responsáveis por perdas resultantes de fontes externas, decisões de empregadores, atrasos, falhas técnicas, uso indevido por terceiros ou confiança exclusiva em conteúdo gerado por IA.

Pedidos de correção, remoção, direitos, privacidade ou dúvidas sobre estes termos podem ser enviados para hello@bomtrabalho-ao.work com o link relevante e uma explicação curta.