Mudança mais forte
Emprego cresceu de 1 para 264 vagas na comparação de 28d.
Bom Trabalho
Emprego em Angola: resumo semanal | Setores e salários | Bom Trabalho
Análise semanal assistida por IA sobre a evolução do mercado de trabalho, com sínteses, gráficos e dados detalhados.
Leitura da semana
Resumo semanal do mercado de trabalho
O mercado registou 478 vagas ativas, 478 novas e 209 encerradas no período.
Sinal de arrefecimento
Luanda recuou de 551 para 367 vagas na janela de 7d.
Síntese assistida por IA. Os números são calculados a partir das vagas ativas.
478Vagas ativas
478Novas
0Revalidadas
209Encerradas
Dados em gráfico
Movimentos que merecem atenção
28d
28D setor
AtualPeríodo anterior
Emprego
264 / 1
+263 (+26300.0%)
Angola
264 / 1
+263 (+26300.0%)
Petróleo e Gás
240 / 179
+61 (+34.1%)
Serviços financeiros
146 / 93
+53 (+57.0%)
Banca
141 / 68
+73 (+107.4%)
Engenharia
93 / 144
-51 (-35.4%)
7d
7D região
AtualPeríodo anterior
Luanda
367 / 551
-184 (-33.4%)
Not specified
45 / 105
-60 (-57.1%)
Bengo
42 / 19
+23 (+121.1%)
Cabinda
10 / 22
-12 (-54.5%)
Huíla
3 / 10
-7 (-70.0%)
Uíge
2 / 6
-4 (-66.7%)
28d
28D senioridade
AtualPeríodo anterior
Not specified
981 / 808
+173 (+21.4%)
Sénior
525 / 572
-47 (-8.2%)
Pleno
172 / 40
+132 (+330.0%)
Experienced
137 / 152
-15 (-9.9%)
Mid
101 / 122
-21 (-17.2%)
Entry to mid level
72 / 111
-39 (-35.1%)
Dados de apoio
Tabelas detalhadas
Abra apenas os detalhes de que precisa.
28 dias · Movimentos por setor
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Emprego | 264 | 1 | +263 | +26300.0% |
| Angola | 264 | 1 | +263 | +26300.0% |
| Banca | 141 | 68 | +73 | +107.4% |
| Petróleo e Gás | 240 | 179 | +61 | +34.1% |
| Serviços financeiros | 146 | 93 | +53 | +57.0% |
| Engenharia | 93 | 144 | -51 | -35.4% |
| Tecnologia da informação | 77 | 38 | +39 | +102.6% |
| Oil & Gas | 84 | 50 | +34 | +68.0% |
| Fundição de alumínio | 34 | 0 | +34 | |
| Mineração | 65 | 32 | +33 | +103.1% |
| Marketing digital | 36 | 7 | +29 | +414.3% |
| Consultoria | 40 | 66 | -26 | -39.4% |
28 dias · Movimentos por função
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| internship | 931 | 776 | +155 | +20.0% |
| Segurança | 754 | 641 | +113 | +17.6% |
| technology | 302 | 241 | +61 | +25.3% |
| factory | 73 | 12 | +61 | +508.3% |
| Finanças | 59 | 106 | -47 | -44.3% |
| loja | 163 | 117 | +46 | +39.3% |
| entregador | 104 | 62 | +42 | +67.7% |
| Petróleo e Gás | 49 | 17 | +32 | +188.2% |
| Sales | 88 | 59 | +29 | +49.2% |
| part_time | 62 | 33 | +29 | +87.9% |
| Engenheiro civil | 49 | 20 | +29 | +145.0% |
| Gestão | 41 | 69 | -28 | -40.6% |
28 dias · Movimentos por senioridade
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Not specified | 981 | 808 | +173 | +21.4% |
| Pleno | 172 | 40 | +132 | +330.0% |
| Sénior | 525 | 572 | -47 | -8.2% |
| Entry to mid level | 72 | 111 | -39 | -35.1% |
| Senior or managerial | 21 | 44 | -23 | -52.3% |
| Mid | 101 | 122 | -21 | -17.2% |
| Experienced | 137 | 152 | -15 | -9.9% |
| Júnior | 59 | 70 | -11 | -15.7% |
| Experiente | 18 | 7 | +11 | +157.1% |
| Intermédio | 20 | 10 | +10 | +100.0% |
| Mínimo de 3 anos | 13 | 4 | +9 | +225.0% |
| 1-3 years | 0 | 9 | -9 | -100.0% |
28 dias · Movimentos por região
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Luanda | 1994 | 1858 | +136 | +7.3% |
| Bengo | 77 | 18 | +59 | +327.8% |
| Not specified | 294 | 246 | +48 | +19.5% |
| Cabinda | 43 | 18 | +25 | +138.9% |
| Benguela | 26 | 39 | -13 | -33.3% |
| Moxico | 22 | 12 | +10 | +83.3% |
| Namibe | 8 | 18 | -10 | -55.6% |
| Lunda Norte | 17 | 9 | +8 | +88.9% |
| Ho | 1 | 8 | -7 | -87.5% |
| Cuando Cubango | 4 | 10 | -6 | -60.0% |
| Uíge | 13 | 8 | +5 | +62.5% |
| Cunene | 3 | 8 | -5 | -62.5% |
28 dias · Movimentos por palavra-chave
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Tempo inteiro | 985 | 876 | +109 | +12.4% |
| Presencial | 365 | 286 | +79 | +27.6% |
| Petróleo e gás | 205 | 126 | +79 | +62.7% |
| Full Time | 203 | 138 | +65 | +47.1% |
| Integral | 84 | 138 | -54 | -39.1% |
| Oil and Gas | 80 | 27 | +53 | +196.3% |
| Banca | 106 | 55 | +51 | +92.7% |
| Ícolo e Bengo | 72 | 23 | +49 | +213.0% |
| Tempo integral | 417 | 372 | +45 | +12.1% |
| Marketing digital | 73 | 30 | +43 | +143.3% |
| 5 anos de experiência | 62 | 22 | +40 | +181.8% |
| Recrutamento 2026 | 23 | 62 | -39 | -62.9% |
28 dias · Concentração por empregador
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos | 25 | 85 | -60 | -70.6% |
| Applus Velosi Angola, Lda. | 54 | 0 | +54 | |
| Anguo-Oceanic – Comércio Geral e Prestação de Serviços, Lda. | 38 | 0 | +38 | |
| Empresa de Catering | 0 | 29 | -29 | -100.0% |
| Caixa Mágica Software | 0 | 29 | -29 | -100.0% |
| Standard Bank Group | 40 | 13 | +27 | +207.7% |
| Underall | 0 | 26 | -26 | -100.0% |
| Mecwide Angola | 28 | 3 | +25 | +833.3% |
| Stanbic Bank Tanzania | 24 | 0 | +24 | |
| Saipem | 20 | 0 | +20 | |
| Grupo Pumangol | 0 | 20 | -20 | -100.0% |
| Empresa em Angola | 38 | 19 | +19 | +100.0% |
7 dias · Movimentos por setor
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Emprego | 48 | 214 | -166 | -77.6% |
| Angola | 48 | 214 | -166 | -77.6% |
| Energia | 6 | 58 | -52 | -89.7% |
| Petróleo e Gás | 19 | 66 | -47 | -71.2% |
| Construção | 14 | 56 | -42 | -75.0% |
| Construção civil | 19 | 60 | -41 | -68.3% |
| Fundição de alumínio | 34 | 0 | +34 | |
| Saúde | 8 | 34 | -26 | -76.5% |
| Infraestruturas | 7 | 29 | -22 | -75.9% |
| Educação | 12 | 32 | -20 | -62.5% |
| Tecnologia | 6 | 24 | -18 | -75.0% |
| Logística | 15 | 31 | -16 | -51.6% |
7 dias · Movimentos por função
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| internship | 142 | 315 | -173 | -54.9% |
| Finance | 97 | 208 | -111 | -53.4% |
| seguranca | 147 | 229 | -82 | -35.8% |
| Construcao | 45 | 125 | -80 | -64.0% |
| technology | 61 | 113 | -52 | -46.0% |
| entregador | 10 | 50 | -40 | -80.0% |
| factory | 5 | 42 | -37 | -88.1% |
| loja | 19 | 47 | -28 | -59.6% |
| restaurante | 12 | 40 | -28 | -70.0% |
| hospitality | 54 | 30 | +24 | +80.0% |
| Armazém | 6 | 27 | -21 | -77.8% |
| Finanças | 8 | 26 | -18 | -69.2% |
7 dias · Movimentos por senioridade
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Sénior | 67 | 169 | -102 | -60.4% |
| Pleno | 9 | 81 | -72 | -88.9% |
| Mid | 2 | 20 | -18 | -90.0% |
| Not specified | 249 | 233 | +16 | +6.9% |
| Junior | 9 | 25 | -16 | -64.0% |
| Entry level | 1 | 16 | -15 | -93.8% |
| Mid-level | 0 | 14 | -14 | -100.0% |
| Mid-Senior | 1 | 10 | -9 | -90.0% |
| Mínimo de 3 anos | 0 | 8 | -8 | -100.0% |
| Base, médio, sénior e especialista | 6 | 0 | +6 | |
| Início de carreira | 0 | 5 | -5 | -100.0% |
| 5+ anos | 1 | 5 | -4 | -80.0% |
7 dias · Movimentos por região
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Luanda | 367 | 551 | -184 | -33.4% |
| Not specified | 45 | 105 | -60 | -57.1% |
| Bengo | 42 | 19 | +23 | +121.1% |
| Cabinda | 10 | 22 | -12 | -54.5% |
| Zaire | 0 | 12 | -12 | -100.0% |
| Huambo | 0 | 8 | -8 | -100.0% |
| Huíla | 3 | 10 | -7 | -70.0% |
| Lunda Sul | 1 | 6 | -5 | -83.3% |
| Uíge | 2 | 6 | -4 | -66.7% |
| Moxico | 2 | 6 | -4 | -66.7% |
| Benguela | 1 | 5 | -4 | -80.0% |
| Namibe | 0 | 4 | -4 | -100.0% |
7 dias · Movimentos por palavra-chave
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Tempo integral | 52 | 153 | -101 | -66.0% |
| Tempo inteiro | 138 | 227 | -89 | -39.2% |
| Full Time | 19 | 88 | -69 | -78.4% |
| Sénior | 29 | 83 | -54 | -65.1% |
| Construção civil | 16 | 58 | -42 | -72.4% |
| Construção | 9 | 46 | -37 | -80.4% |
| Finanças | 8 | 45 | -37 | -82.2% |
| Fundição de alumínio | 34 | 0 | +34 | |
| Catete | 33 | 0 | +33 | |
| Offshore | 4 | 37 | -33 | -89.2% |
| Engenharia | 13 | 41 | -28 | -68.3% |
| Lobito | 27 | 0 | +27 |
7 dias · Concentração por empregador
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Applus Velosi Angola, Lda. | 54 | 0 | +54 | |
| Anguo-Oceanic – Comércio Geral e Prestação de Serviços, Lda. | 38 | 0 | +38 | |
| Tecsteel Workforce S.A. | 0 | 18 | -18 | -100.0% |
| BOZEZE INVESTIMENTOS, LDA | 0 | 18 | -18 | -100.0% |
| United Investimentos SA | 0 | 14 | -14 | -100.0% |
| Atelier Topo | 0 | 12 | -12 | -100.0% |
| Airswift | 3 | 14 | -11 | -78.6% |
| Grupo Simples Oil | 0 | 10 | -10 | -100.0% |
| Standard Bank Angola | 16 | 7 | +9 | +128.6% |
| Grupo Angolano (Hotelaria e Turismo) | 9 | 0 | +9 | |
| SanlamAllianz Angola | 0 | 9 | -9 | -100.0% |
| QGMI Construcciones e Infraestructuras Globales S.L. (SU) – Sucursal em Angola | 0 | 9 | -9 | -100.0% |
Histórico de 12 semanas
| Início | Fim | Amostra | Suprimido |
|---|---|---|---|
| 2026-10-19 | 2026-10-25 | 478 | No |
| 2026-10-18 | 2026-10-24 | 481 | No |
| 2026-10-17 | 2026-10-23 | 574 | No |
| 2026-10-16 | 2026-10-22 | 527 | No |
| 2026-10-13 | 2026-10-19 | 540 | No |
| 2026-10-12 | 2026-10-18 | 712 | No |
| 2026-10-11 | 2026-10-17 | 701 | No |
| 2026-10-10 | 2026-10-16 | 623 | No |
| 2026-10-09 | 2026-10-15 | 687 | No |
| 2026-10-08 | 2026-10-14 | 737 | No |
| 2026-10-07 | 2026-10-13 | 676 | No |
| 2026-10-06 | 2026-10-12 | 644 | No |
Metodologia
Este relatório compara vagas ativas pela data da primeira observação em duas janelas completas de sete dias. As estatísticas de concentração por fonte não são apresentadas publicamente.
Período: 2026-10-19 to 2026-10-25. Período anterior: 2026-10-12 to 2026-10-18.
Os relatórios são suprimidos quando a amostra atual fica abaixo do limite mínimo.