ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA
Resumo por IA
HR Generalist position in a leading logistics/transport company in Luanda, Angola. Requires 3 years HR experience and a degree in HR Management. Responsibilities include recruitment, performance management, policy implementation, and team support.
- Permanent contract (Tempo indeterminado)
- Minimum 3 years HR experience required
- Degree in HR Management required
- Knowledge of Labour Law valued
- ERP experience (Primavera) valued
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório3+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em internship, Gestão de recursos humanos, human resourcesAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em CacuacoA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Tempo indeterminadoConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Empresa líder em Logística / Transportes e com a vaga em Cacuaco.
- Inclua exemplos concretos relacionados com internship, Gestão de recursos humanos, human resources, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Jobartis; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Planeie enviar a candidatura antes do prazo indicado: 2026-09-27.
Verificação da fonte e segurança
- Jobartis
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo indicado: 2026-09-27
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA em internship, Gestão de recursos humanos?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Cacuaco e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Empresa líder em Logística / Transportes antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Contrato Tipo contrato Tempo indeterminado Oferta aberta até 26/09/2026 Descrição Cargo ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA Indústria Logística / Transportes Número de vagas 1 Descrição da função Sob orientação e direcção do Director, a Assistente de RH Generalista deverá prestar auxílio na execução de tarefas administrativas e generalistas de RH, nomeadamente: Estruturação e desenvolvimento da DRH; Implementação de políticas, procedimentos e regulamentos internos de RH; Gestão de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, desenvolvimento e cessação); Coordenação dos processos de recrutamento e selecção; Validação de informações objecto de processamento salarial e assegurar o cumprimento das obrigações legais; Desenvolvimento de sistemas de avaliação de desempenho e planos de formação; Criação de indicadores de desempenho (KPIs) de RH e elaborar relatórios; Apoio aos Directores de Departamento na gestão das equipas e na resolução de conflitos; Promoção de cultura organizacional orientada para o desempenho, ética e melhoria contínua; Assegurar a articulação com entidades oficiais e restantes organismos competentes. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português Area funcional Gestão de recursos humanos Competências Desenvolvimento de carreira Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Aptidões necessárias Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Experiência mínima de 3 anos na função Recursos Humanos; Conhecimentos sobre Lei Geral do Trabalho (será valorizada); Conhecimentos sobre procedimentos e organização de departamentos de RH (será fortemente valorizada); Excelente capacidade de liderança, comunicação e negociação; Sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional; Forte capacidade de organização, planeamento e orientação para resultados; Bons conhecimentos de Microsoft Office, sendo valorizada experiência em ERP (Primavera, ou equivalente). Empregador Nome do empregador Empresa líder em Logística / Transportes Sobre a nossa empresa Oferecemos oportunidade de integração numa empresa sólida e em forte crescimento; Projecto desafiante, com elevado grau de autonomia e impacto na organização; Oportunidade de liderar a implementação e desenvolvimento da área de Recursos Humanos; Remuneração compatível com a experiência demonstrada.