CHEFE DE SEÇÃO DE MARCA E COMUNICAÇÕES.
Resumo por IA
Leading a team to develop brand strategy and integrated communications for a leading ICT/Telecommunications company. Requires MBA/Master's, 6+ years experience, and leadership skills.
- Requires MBA or Master's degree
- Minimum 6 years in brand/communications management
- Fixed-term contract
- Location: Benguela
Guia da vaga por IA
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Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório6+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em hospitality, internship, Profissionais, operários e ofícios - OutrosAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em BenguelaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Fixed-termConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a CHEFE DE SEÇÃO DE MARCA E COMUNICAÇÕES..
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Empresa líder em TIC / Telecomunicações e com a vaga em Benguela.
- Inclua exemplos concretos relacionados com hospitality, internship, Profissionais, operários e ofícios - Outros, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Jobartis; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Planeie enviar a candidatura antes do prazo indicado: 2026-09-22.
Verificação da fonte e segurança
- Jobartis
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo indicado: 2026-09-22
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de CHEFE DE SEÇÃO DE MARCA E COMUNICAÇÕES. em hospitality, internship?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Benguela e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Empresa líder em TIC / Telecomunicações antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Contrato Tipo contrato Tempo determinado Oferta aberta até 21/09/2026 Descrição Cargo CHEFE DE SEÇÃO DE MARCA E COMUNICAÇÕES. Indústria TIC / Telecomunicações Número de vagas 1 Descrição da função Liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia de marca alinhada com a visão e os objetivos da empresa; Desenvolver e executar estratégias integradas de comunicação, incluindo relações públicas, comunicação interna, media e comunicação digital; Garantir a consistência das mensagens em todos os canais de comunicação; Gerir situações de comunicação de crise, protegendo a reputação da empresa; Liderar, orientar e desenvolver a equipa de Brand & Communications; Estabelecer relações sólidas com órgãos de comunicação social, jornalistas e parceiros estratégicos; Supervisionar a presença digital da empresa, incluindo redes sociais, websites e campanhas online; Coordenar campanhas criativas em colaboração com equipas internas e agências externas; Desenvolver estratégias de comunicação interna e iniciativas de branding para reforçar a cultura organizacional; Gerir o orçamento da área, acompanhar KPIs e apresentar relatórios periódicos à gestão de topo. Requisitos Titulação mínima MBA / Mestrado Experiência exigida 4 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Profissionais, operários e ofícios - Outros Competências Não definido Aptidões necessárias ✔️ Licenciatura em Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou área relacionada; ✔️ Mestrado ou certificações relevantes (ex.: CIM, PRSA) serão valorizados; ✔️ Mínimo de 6 anos de experiência em gestão de marca, comunicação ou relações públicas, dos quais 3 a 4 anos em funções de liderança; ✔️ Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de estratégias de marca e comunicação, preferencialmente no setor das telecomunicações ou similar; ✔️ Conhecimentos sólidos em marketing digital, gestão de redes sociais e criação de conteúdos; ✔️ Excelentes competências de liderança, comunicação escrita e verbal; ✔️ Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e gestão de múltiplos projetos; ✔️ Perfil estratégico, criativo, inovador, orientado para resultados e com elevado nível de profissionalismo. Empregador Nome do empregador Empresa líder em TIC / Telecomunicações Sobre a nossa empresa Empresa líder em TIC / Telecomunicações