Engenheiro de Sistema de Controlo

Resumo por IA

A Swift Angola Limitada, empresa de Recursos Humanos especializada em Petróleo & Gás, recruta Engenheiro de Sistema de Controlo para a Angola LNG. O profissional irá melhorar a eficácia da formação de operadores de consola de LNG, desenvolver cenários OTS de alta fidelidade em Honeywell Experion PKS, criar programas de competências estruturados e apoiar a fiabilidade operacional a longo prazo. Candidaturas com currículo em Inglês e Português.

• Vaga integral na área de Petróleo & Gás para Angola LNG
• Foco em formação de operadores de consola de LNG e desenvolvimento de OTS
• Uso de Honeywell Experion PKS para cenários de alta fidelidade
• Currículo deve ser enviado em Inglês e Português
• Exige experiência em operações de produção de LNG

Descrição da fonte original

Para se candidatar, por gentileza, enviar currículo em Inglês e Português, e informar a vaga de interesse. A Swift Angola Limitada , empresa de Recursos Humanos especializada em fornecimento de mão-de-obra na área de Petróleo & Gás, busca profissionais para trabalhar nas seguintes posições: ENGENHEIRO DE SISTEMA DE CONTROLO A Angola LNG precisa de um profissional experiente em operações de produção de LNG para melhorar rapidamente a eficácia da formação de operadores de consola, ao mesmo tempo que constrói um Sistema de Formação de Operadores (OTS) robusto e sustentável e um programa de competências. O contratado deve entregar melhorias imediatas de desempenho (“ganhos rápidos”) em operações de consola de LNG de alto risco e alto impacto, enquanto simultaneamente estabelece normas de competências estruturadas, baseadas em tarefas, e sistemas de formação que apoiem a fiabilidade operacional a longo prazo e o desenvolvimento das capacidades da força de trabalho. Principais Responsabilidades: Entregas Imediatas (Resultados Rápidos) Avaliação rápida do que já existe: a) Cenários OTS b) Materiais de formação para o console c) Competências dos operadores e lacunas de desempenho Entrega de cenários OTS de alto impacto que abordem: a) Tarefas operacionais críticas b) Pontos problemáticos conhecidos na central c) Desafios operacionais recentes ou recorrentes Melhorias a curto prazo em: a) Capacidade de resolução de problemas dos operadores b) Resposta a alarmes e consciência situacional c) Disciplina operacional durante condições anormais e de perturbação Desenvolvimento de Formação OTS Criar, desenvolver e manter cenários OTS de alta fidelidade usando Honeywell Experion PKS. Desenvolver percursos de formação estruturados que cubram: a) Operações normais b) Operações anormais c) Operações de emergência Garantir cobertura em: a) OSBL (Instalações exteriores & Utilidades) b) ISBL (Unidades de processo) c) S&L (Armazenamento & Carregamento) Garantir que alterações de procedimentos e actualizações de Gestão de Alterações (MOC) sejam rapidamente reflectidas nos requisitos de competência actualizados, materiais de formação e simulações/cenários OTS, mantendo alinhamento com a configuração da planta e filosofia operacional actuais. Garantir alinhamento contínuo com: a) Configuração da planta b) Filosofia operacional c) Procedimentos operacionais aprovados Quadro de Competências e Avaliação Desenvolver e manter padrões de competências baseadas em tarefas para operadores de consolas de LNG. Produzir documentação de competências de alta qualidade e auditável, incluindo: a) Definições de tarefas b) Critérios de desempenho c) Métodos de avaliação e requisitos de evidência Apoiar: a) Qualificação inicial b) Formação de actualização c) Fechamento de lacunas de competências, usando avaliações práticas em OTS e no local de trabalho d) Ensinar e desenvolver Champions de OTS de Produção, incluindo a realização de sessões de formação de formadores e orientar os champions para ministrar formação OTS consistente e de alta qualidade. e) Conduzir a verificação e validação (V&V) da entrega da formação e materiais dos Champions de OTS; registar os resultados e implementar melhorias com base nos resultados dos testes e no feedback do desempenho dos operadores. f) Projectar formação para desenvolver operadores novos nas consolas e para aprimorar/actualizar operadores experientes, incluindo a identificação e correcção de lacunas de conhecimento fundamentais. Resolução de Problemas e Disciplina Operacional Desenvolver materiais de formação e cenários OTS focados na resolução avançada de problemas em consolas de LNG, incluindo: a) Perturbações e desvios no processo b) Comportamento e limitações do sistema de controlo c) Gestão de alarmes e intertravamentos Incorporar princípios da Conduta das Operações (CoO) e forte disciplina operacional em toda a formação e documentação. Desenvolvimento de Capacidades da Força de Trabalho Desenvolver materiais de formação adequados para aprendizes de inglês (ELL). Trabalhar eficazmente com a força de trabalho nacional angolana, demonstrando consciência cultural e comunicação clara. Colaborar com Operações, Engenharia de Processos, Formação e Autoridades Técnicas. Qualificações e Experiência Necessárias Experiência extensa em operações de plantas de LNG, incluindo operações em consola. Já ter sido qualificado e ter trabalhado activamente como operador de consola de GNL durante a progressão na carreira. Experiência demonstrada no desenvolvimento de formação baseada em OTS para operadores de consola de LNG. Experiência prática com Honeywell Experion PKS DCS. Capacidade comprovada de desenvolver frameworks de competências de operador baseadas em tarefas. Forte expertise em resolução de problemas em: a) Fora dos Limites da Bateria b) Dentro dos Limites da Bateria c) Armazenamento e Carregamento. Conhecimento profundo de: a) Fundamentos do processo de GNL b) Filosofia de controlo c) Gestão de alarmes e envelopes operacionais Alta competência em escrita técnica, com capacidade demonstrada de produzir: a) Materiais de formação claros b) Normas de competências c) Documentação de avaliação Fortes capacidades de comunicação (escrita e verbal), com habilidade para transmitir conteúdos técnicos complexos de forma clara a operadores, líderes e outros interessados. Capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz com equipas multifuncionais (por exemplo, Produção, Técnico, Competência e Desenvolvimento) para alinhar competências, conteúdos de formação e prioridades de cenários OTS. Demonstração de forte disciplina operacional e liderança em segurança. Qualificações Preferidas Experiência anterior na Angola LNG (ALNG). Experiência como Engenheiro de Processos ou Engenheiro de Controlo de Processos em instalações de LNG. Mínimo de 10 anos de experiência demonstrada no desenvolvimento de formação baseada em OTS para operadores de consola de LNG. Licenciatura em Engenharia Química ou Engenharia de Instrumentação & Controlo / Automação (ou equivalente). Experiência em desenvolver e ministrar formação para pessoas que aprendem Inglês. Experiência em trabalhar com e desenvolver a capacidade da força de trabalho nacional angolana. Proficiência na língua portuguesa (falado e/ou escrito). Condições de Trabalho e Restrições O contratante deve ser: a) Apto para o trabalho b) Capaz de trabalhar de forma independente em ambiente de alto risco na LNG Horário rotativo: a) 28 dias a trabalhar / 28 dias de folga Deve demonstrar progresso consistente e continuidade entre rotações. Critérios de Sucesso / Medidas de Desempenho O empreiteiro será considerado bem-sucedido se: Entregar melhorias mensuráveis no desempenho dos operadores de consola durante o primeiro período do contrato. Implementar cenários OTS eficazes alinhados aos principais riscos da instalação. Estabelecer padrões de competência claros, baseados em tarefas, aceites pelas áreas de Produção e Técnica. Produzir documentação técnica de alta qualidade, precisa, utilizável e auditável. Participar em avaliações do Conselho de Revisão de Qualidade relacionadas com OTS/treino/competência e demonstrar que as melhorias de formação são validadas (V&V) e incorporadas com base nos resultados dos testes. Demonstrar um processo fiável para incorporar alterações de procedimentos e MOCs nos padrões de competência, conteúdos de formação e simulações OTS de forma atempada. Deixar um quadro de formação e competência sustentável que possa ser mantido após o término do contrato. Relatórios e Interfaces Reporta funcionalmente ao Gestor de Competências e Desenvolvimento (conforme designado). Colabora com: a) Operadores de Consola b) Supervisores de Produção c) Engenharia de Processos d) Engenharia de Controlo de Processos e) Competências e Desenvolvimento f) Consultores de Procedimentos Operacionais Para se candidatar, por gentileza, enviar currículo em Inglês e Português, e informar a vaga de interesse. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Passos para se inscrever: Faça a sua candidatura através do e-mail: angolarecruitment@airswift.com