Project Lead – Technology & Data
Resumo por IA
A Ascending recruta um Project Lead – Technology & Data para apoiar a transição de operabilidade de um ativo FPSO em águas profundas ao largo de Angola. O consultor será responsável pela continuidade de infraestruturas TI, software operacional e transferência de dados críticos, liderando três frentes de trabalho durante 12 a 18 meses, com possibilidade de trabalho remoto e viagens periódicas ao país.
- Transição de operabilidade de FPSO offshore em Angola com integração de mais de 100 colaboradores.
- Três frentes: hardware TI, software/ERP (SAP, Ariba, Petrel, OSIsoft PI) e transferência de dados.
- Contrato de consultoria com duração estimada de 12 a 18 meses.
- Trabalho maioritamente remoto com deslocações periódicas a Luanda para marcos-chave.
- Mínimo de 8 anos de experiência em gestão de TI ou infraestrutura digital, de preferência em Oil & Gas.
- Inglês fluente obrigatório; português é uma vantagem.
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório8+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- PreferencialEvidência prática em internship, technology, IT Project LeadAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em LuandaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: TemporárioConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Project Lead – Technology & Data.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Ascending e com a vaga em Luanda.
- Inclua exemplos concretos relacionados com internship, technology, IT Project Lead, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte BeBee Angola Jobs; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- BeBee Angola Jobs
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Project Lead – Technology & Data em internship, technology?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Luanda e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Ascending antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Voltar Project Lead – Technology & Data Finanças Ascending Luanda , Angola Hoje Até 22/10/2026 Temporário Guardar Candidatar agora Adaptar meu CV a esta vaga Descrição da vaga Our client is a Operator Company in Angola and is preparing to assume full operatorship of a deepwater FPSO asset offshore Angola. This complex operatorship transition involves integrating over 100 legacy staff and multiple third-party contracts. Top priority is ensuring a seamless handover focused on safe, effective, and efficient operations. Client is looking for a Block Leaders for implementing robust risk mitigation standards to guarantee the long-term success and sustainability of the asset. Contract type : Consultant, estimated duration 12 to 18 months. Location : Luanda, remote work can be accommodated for set periods. Project Lead – Technology & Data Accountable for the continuity and integrity of all IT infrastructure, operational software and data assets at the point of handover. Leads three workstreams covering hardware transition, software and ERP continuity, and the structured transfer of critical operational and technical data from the outgoing operator. WORKSTREAMS IT Hardware: Building a physical infrastructure inventory (servers, networks, workstations, communications), a transition plan, and assurance of Day 1 connectivity. IT Software / ERP: Securing continuity of upstream operational platforms (e.g. Petrel, Eclipse, OSIsoft PI, Landmark and equivalents), including licensing and vendor management; and transitioning enterprise platforms (SAP modules, Ariba and other corporate systems), covering data migration, user access and Day 1 readiness. Data Transfer: Building a full data inventory across production, wells, seismic and contracts; setting up a secure data room; appointing a Data Librarian; and validating data quality. KEY RESPONSIBILITIES: IT infrastructure: Ensuring hardware, networks and connectivity are operational across offshore and onshore environments from Day 1. Industry software: Ensuring uninterrupted access to upstream technical platforms through and beyond handover. ERP systems: Ensuring SAP, Ariba and corporate management platforms are live and operational from Day 1, managed as a distinct workstream from industry software. Data transfer: Owning what the Company receives from the outgoing operator in terms of data — its completeness, structure and usability. System and data gaps: Identifying risks before handover. KEY COMPETENCIES Systems thinking: Holds a clear, integrated view of how hardware, software and data interact. Vendor management: Comfortable leading conversations with software vendors on licensing, access and transition timelines. Project management: Able to sequence a multi-track IT and data transition to a fixed deadline while managing vendor and internal dependencies. EXPERIENCE: & REQUIREMENTS: Experience: Minimum 8 years in IT management, digital infrastructure or data management, ideally within Oil & Gas or broader energy. PMI track record: Experience: in IT transitions during integrations, carve-outs or asset handovers is a plus but not decisive; technical depth and a track record of managing complex infrastructure migrations in Oil & Gas carry more weight. Alternative benchmark: Where PMI integration experience: is absent, candidates should demonstrate seniority as an IT Manager who has led multi-disciplinary technology teams through complex infrastructure migrations or implementations. Technical knowledge: Familiarity with upstream software platforms and ERP systems. Language: Fluent English is mandatory; Portuguese is an advantage. Working style: Able to work autonomously on a full-time basis, coordinating remotely with periodic in-country travel for key milestones. Interessado nesta vaga? Candidatar Adaptar meu CV a esta vaga