Country Manager / Multinacional de Workforce & Manpower Services (Angola & Moçambique)

Resumo por IA

A Melt Group está a recrutar um(a) Country Manager para uma multinacional de referência em Workforce Solutions, Recruitment, Outsourcing, Payroll, Staff Logistics e Gestão de Talento, com forte presença em África. O(a) profissional irá liderar a estratégia, operações e desenvolvimento de negócio em Angola e Moçambique, gerindo equipas multidisciplinares e clientes estratégicos nos setores de Oil & Gas, Energia, Mining, Industrial, Marine e Infraestruturas. O pacote inclui salário fixo, componente variável e benefícios.

• Liderança das operações em Angola e Moçambique numa multinacional de Workforce & Manpower Services.
• Responsabilidade pela estratégia de crescimento, gestão comercial e operações.
• Exigida experiência mínima de 8 anos em Direção Geral, Country Manager ou Direção Comercial.
• Experiência obrigatória em Manpower, Staffing, Recruitment, Workforce Management ou Outsourcing.
• Fluência em Português e Inglês e disponibilidade para viagens frequentes.
• Pacote remuneratório competitivo com salário fixo, componente variável e benefícios.

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga Na Melt Group , estamos a recrutar um(a) Country Manager para integrar uma multinacional de referência especializada em Workforce Solutions, Recruitment, Outsourcing, Payroll, Staff Logistics e Gestão de Talento , com uma forte presença internacional e um sólido posicionamento nos mercados africanos. Com sede em Lisboa e uma forte presença em África , esta multinacional é uma referência na prestação de soluções de Workforce & Manpower Services , incluindo Recruitment, Outsourcing, Payroll, Staff Logistics e Workforce Management. A empresa trabalha com alguns dos principais operadores dos setores de Oil & Gas, Energia, Mining, Industrial, Marine e Infraestruturas , apoiando projetos estratégicos de elevada complexidade em mercados internacionais. Procuramos um profissional com forte visão estratégica e comercial, responsável por liderar o desenvolvimento e a gestão das operações em Angola e Moçambique , assegurando o crescimento sustentável do negócio, a excelência operacional e o fortalecimento das relações com clientes estratégicos. Principais Responsabilidades: Definir e implementar a estratégia de crescimento da empresa em Angola e Moçambique. Liderar as operações de Workforce Solutions, Recruitment, Outsourcing, Payroll e Workforce Management nos dois mercados. Desenvolver novas oportunidades de negócio e consolidar relações comerciais com clientes estratégicos. Gerir uma carteira de clientes nacionais e internacionais, assegurando elevados níveis de satisfação e fidelização. Identificar oportunidades de crescimento nos setores de Oil & Gas, Energia, Mining, Industrial, Marine e Infraestruturas . Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e financeiros da unidade de negócio. Elaborar e acompanhar budgets, forecasts e indicadores de performance (KPIs), assegurando a rentabilidade da operação. Liderar, desenvolver e motivar equipas multidisciplinares, promovendo uma cultura orientada para resultados. Assegurar elevados padrões de qualidade na prestação dos serviços e o cumprimento dos SLAs acordados com os clientes. Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas corporativas nos mercados onde opera. Representar a organização junto de clientes, parceiros estratégicos e entidades institucionais. Trabalhar em estreita colaboração com a Direção Internacional na definição da estratégia regional e dos planos de crescimento. Perfil: Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou área equivalente. Experiência mínima de 8 anos em funções de Direção Geral, Country Manager, Direção Comercial ou Gestão de Operações. Experiência obrigatória no setor de Manpower, Staffing, Recruitment, Workforce Management ou Outsourcing . Experiência consolidada no desenvolvimento de negócio B2B e gestão de grandes contas. Conhecimento do mercado africano, preferencialmente em Angola e/ou Moçambique. Forte capacidade de liderança e gestão de equipas multiculturais. Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Perfil estratégico, orientado para resultados e com forte visão de negócio. Disponibilidade para viagens frequentes entre Angola e Moçambique. Fluência em Português e Inglês . Será valorizado: Experiência em empresas multinacionais. Conhecimento dos setores de Oil & Gas, Energia, Mining, Marine, Industrial ou Infraestruturas . Experiência em gestão de operações internacionais e projetos de elevada complexidade. Experiência em implementação de estratégias de crescimento e expansão de mercado. O que oferecemos: Integração numa multinacional de referência em forte crescimento internacional. Oportunidade de liderar dois mercados estratégicos para a organização. Elevado nível de autonomia e responsabilidade, com impacto direto no desenvolvimento do negócio. Projeto internacional, dinâmico e desafiante, em contacto com clientes líderes nos seus setores. Pacote de remuneração competitivo, composto por salário fixo, componente variável e benefícios. Excelentes oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira dentro de um grupo internacional. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura. 📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos. 👉 CLIQUE AQUI SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real. 👉 CLIQUE AQUI RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM 👉 https://t.me/angoemprego SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades. 👉 CLIQUE AQUI CONTEÚDOS ÚTEIS 🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição 🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS 🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola 🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola ⚠️ AVISO IMPORTANTE 🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas . 🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie . 🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. 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