MEAL Officer

Resumo por IA

A The HALO Trust procura um Oficial MEAL experiente para desenvolver, implementar e melhorar os sistemas de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) em Angola. O cargo é baseado em Menongue, com contrato a prazo fixo de 2 anos, reportando ao Gestor de Subvenções, e exige trabalho presencial no local.

• Contrato a prazo fixo de 2 anos em Menongue, Angola
• Salário entre £33.959 e £45.255
• Função essencial para fortalecer decisões baseadas em evidências
• Trabalho presencial no local exigido
• Depende de financiamento confirmado

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga Localização: Menongue, Angola Salário: £33.959 – £45.255 Horas: Tempo Integral Tipo de Contrato: Prazo Fixo (2 anos) Reporta a: Gestor de Subvenções (Grants Manager) Subordinados Diretos: Equipas MEAL Contactos/Relacionamentos Internos Chave: Equipa Global MEAL, Equipas Técnicas, Gestão de Programas Objetivo do Cargo: Reportando ao Gestor de Subvenções, o Oficial MEAL será responsável por desenvolver, implementar e melhorar a estrutura MEAL em Angola, incluindo Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs), ferramentas e capacitação do pessoal. A função trabalhará em estreita colaboração com a Equipa Global MEAL, a gestão do programa e as equipas técnicas. Sobre a HALO: A HALO é a principal ONG global a abordar o impacto e os fatores do conflito em 30 países e territórios, com mais de 8.000 funcionários. A maioria do nosso pessoal são colaboradores locais e inclui um número crescente de mulheres. O nosso principal dever é servir as pessoas afetadas por conflitos, limpando minas terrestres e os resíduos explosivos de guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois de os combates terem terminado. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, enquanto também ajudamos aqueles afetados por conflitos ativos e violência endémica. A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, protegendo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada. O trabalho da HALO em Angola foca-se em reduzir o impacto das minas terrestres e dos resíduos explosivos de guerra, melhorar a segurança, permitir o acesso à terra e apoiar a recuperação e o desenvolvimento a longo prazo. O Oficial MEAL desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da tomada de decisões baseada em evidências e na demonstração do impacto do programa. Sobre a função: A The HALO Trust procura um Oficial MEAL experiente para apoiar o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua dos sistemas de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) para as suas atividades operacionais de ação humanitária contra minas e atividades relacionadas em Angola. O trabalho da HALO em Angola foca-se em reduzir o impacto das minas terrestres e dos resíduos explosivos de guerra, melhorar a segurança, permitir o acesso à terra e apoiar a recuperação e o desenvolvimento a longo prazo. O Oficial MEAL desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da tomada de decisões baseada em evidências e na demonstração do impacto do programa. Reportando ao Chefe de Estratégia e Parcerias, o Oficial MEAL será responsável por desenvolver, implementar e melhorar a estrutura MEAL em Angola, incluindo Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs), ferramentas e capacitação do pessoal. A função trabalhará em estreita colaboração com a Equipa Global MEAL, a gestão do programa e as equipas técnicas. Por favor, note que esta função depende de financiamento e exigirá que o candidato selecionado trabalhe no local em Menongue, Angola. Responsabilidades: O Oficial MEAL irá: Fortalecer o Sistema MEAL: Desenvolver e adaptar Teorias de Mudança (Theories of Change) e indicadores específicos do país, alinhados com as estruturas globais da HALO. Desenvolver estruturas de resultados específicas para projetos em todos os programas em Angola. Garantir que os sistemas MEAL estejam integrados em todos os departamentos e sejam compreendidos por todo o pessoal relevante. Apoiar e desenvolver a capacidade das equipas de programa e operacionais em abordagens MEAL. Garantir que o programa tenha capacidade para atingir os seguintes resultados exigidos: Monitorização e Avaliação Desenvolver e atualizar regularmente os planos de trabalho de M&A. Conceber, rever e melhorar as ferramentas de recolha de dados, metodologias e modelos de relatórios. Garantir a qualidade, consistência e relatórios atempados dos dados em todos os projetos. Apoiar estudos de base, avaliações e avaliações de impacto de acordo com os requisitos dos doadores. Analisar dados e produzir insights claros e acionáveis para informar as decisões do programa. Contribuir para propostas e relatórios a doadores, incluindo desenvolvimento de indicadores e análise de resultados. Responsabilidade (Accountability): Garantir que os processos de recolha, armazenamento e gestão de dados sejam transparentes, éticos e seguros. Promover a responsabilidade perante as comunidades afetadas através de mecanismos de feedback apropriados. Garantir que todos os processos MEAL sejam sensíveis ao conflito e ao género e sigam o princípio de “não causar danos”. Aprendizagem: Documentar melhores práticas, lições aprendidas e estudos de caso. Facilitar processos de aprendizagem para melhorar a qualidade e eficácia do programa. Apoiar iniciativas de investigação internas e externas que fortaleçam o design e o impacto do programa. Capacitação: Formar e orientar o pessoal nacional e internacional sobre sistemas e ferramenta