People Operations Partner

Resumo por IA

A Svitzer procura um Parceiro de Operações de Pessoas para a sua equipa em Luanda, Angola. A função é exclusiva para nacionais angolanos e integra o compromisso da empresa com a angolanização e o desenvolvimento de talentos locais. O candidato trabalhará em estreita colaboração com líderes e colaboradores, apoiando operações de Pessoas & Cultura tanto na força de trabalho em terra como marítima, incluindo recrutamento, aprendizagem e desenvolvimento, relações com colaboradores e sistemas de RH.

• Oportunidade exclusiva para nacionais angolanos
• Função operacional de Pessoas & Cultura com responsabilidade de portfólio
• Trabalho com força de trabalho em terra e marítima
• Deslocações a locais operacionais como Soyo quando necessário
• Especialista do sistema Workday no país
• Foco em angolanização e desenvolvimento de talentos locais

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga Parceiro de Operações de Pessoas – Angola Sobre a Função Esta oportunidade está aberta apenas a nacionais angolanos e faz parte do compromisso da Svitzer em desenvolver talentos locais e apoiar a angolanização. A Svitzer está à procura de um Parceiro de Operações de Pessoas para se juntar à nossa equipa em Angola. Na Svitzer, as nossas equipas são enxutas, as responsabilidades são amplas e todos contribuem. Esta é uma função prática de Pessoas & Cultura, onde trabalhará em estreita colaboração com líderes e colaboradores em todo o ciclo de vida do colaborador, apoiando tanto os nossos funcionários baseados em terra como a força de trabalho das tripulações marítimas. Trabalhando em estreita colaboração com o Gestor de P&C, fornecerá apoio operacional de Pessoas & Cultura nas áreas de recrutamento, aprendizagem e desenvolvimento, relações com colaboradores e sistemas de RH, apoiando o envolvimento dos colaboradores, bem-estar, conformidade e melhoria contínua. Apoiará as operações de Pessoas & Cultura tanto na nossa força de trabalho em terra como marítima, trabalhando em estreita colaboração com líderes e colaboradores, com deslocações a locais operacionais (ex.: Soyo) conforme necessário para apoiar o negócio. Quem Somos A Svitzer é um líder global em serviços de reboque e marítimos, ajudando os clientes a manobrar com segurança e eficiência grandes embarcações para dentro e para fora de mais de 200 portos e terminais em todo o mundo. Construímos sobre quase 200 anos de experiência. Hoje, os nossos 4.587 colegas operam 510 embarcações em 38 países, ajudando a manter o fluxo de mercadorias, os negócios em movimento e as comunidades conectadas. Guiados pelos nossos valores (Cuidado Constante, Humildade, Retidão, Os Nossos Colaboradores e O Nosso Nome), também estamos a moldar um futuro mais limpo e inteligente para o reboque através de soluções digitais, tecnologias mais ecológicas e novas parcerias. O Que Pode Esperar Fará parte de uma equipa de Pessoas & Cultura pequena e colaborativa, onde terá responsabilidade sobre um portfólio definido e amplo de atividades operacionais de RH. Trabalhando em conjunto com o Gestor de P&C, apoiará líderes e colaboradores, enquanto ajuda a desenvolver talentos locais e a fortalecer os compromissos de angolanização da Svitzer. Esta função é adequada para alguém que gosta de RH operacional, de construir relações de confiança com líderes e colaboradores e de melhorar continuamente a forma como os serviços de Pessoas & Cultura são prestados. Assumirá a responsabilidade pelas operações do dia a dia, enquanto contribui para projetos que fortalecem sistemas, simplificam processos e melhoram a experiência dos colaboradores. O Que Irá Fazer Como Parceiro de Operações de Pessoas, irá: Coordenar o recrutamento de ponta a ponta e apoiar o planeamento da força de trabalho para pessoal em terra, tripulação de embarcações, cadetes e estagiários, ajudando a construir pipelines de talentos locais e apoiando os compromissos de angolanização da Svitzer. Coordenar a aprendizagem e desenvolvimento, formação, integração (onboarding) e programas de desenvolvimento da força de trabalho para fortalecer a capacidade da força de trabalho. Fornecer aconselhamento e apoio prático e operacional de Pessoas & Cultura a líderes e colaboradores, gerindo questões de relações com colaboradores de rotina e apoiando os colaboradores ao longo do ciclo de vida do colaborador. Apoiar o envolvimento dos colaboradores, desempenho, mudança/transformação organizacional e outras iniciativas de Pessoas & Cultura, ajudando a garantir a conformidade com as políticas da empresa e requisitos regulamentares. Atuar como especialista do sistema Workday no país, mantendo dados de Pessoas de alta qualidade e apoiando os requisitos de relatórios da força de trabalho, governança e conformidade. Identificar oportunidades para simplificar, padronizar e melhorar os processos de Pessoas através de sistemas, tecnologia e melhores formas de trabalhar. Contribuir para projetos de melhoria operacional e colaborar com colegas regionais para implementar processos e sistemas de Pessoas & Cultura de melhores práticas. Quem Procuramos Procuramos um profissional de RH prático, organizado e prático, que goste de trabalhar em estreita colaboração com as pessoas e de apoiar as operações diárias do negócio. Constrói relações de confiança, assume a responsabilidade e gosta de encontrar formas práticas de melhorar a forma como o trabalho é feito. Idealmente, Trará Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou disciplina relacionada. Cerca de 3-5 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes marítimos, logísticos, de petróleo e gás, industriais ou outros ambientes operacionais. Experiência em recrutamento, aprendizagem e desenvolvimento, relações com colaboradores de rotina e parceria com líderes em questões operacionais de pessoas. Forte conhecimento da lei laboral angolana e dos requisitos de conformidade de RH. É preferível experiência na coordenação de programas de formação e iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho. Experiência no apoio a melhorias operacionais, implementação de sistemas ou iniciativas de melhoria de processos é uma vantagem. Experiência com Workday ou outro sistema de informação de RH é altamente vantajosa. Fortes competências em Microsoft Office. Fluência em Inglês e Português. É Organizado, proativo e prático. Focado no cliente com paixão por prestar serviços de Pessoas & Cultura de alta qualidade. Confortável a trabalhar com sistemas, dados e tecnologia. Curioso e motivado para melhorar processos e formas de trabalhar. Comunicador eficaz que constrói relações de confiança em toda a organização. Adaptável e confortável a trabalhar num ambiente operacional dinâmico. Porquê Juntar-se à Svitzer Na Svitzer, fará parte de uma organização global com quase 200 anos de património marítimo e um forte compromisso com a segurança, excelência operacional e as nossas pessoas. Esta é uma oportunidade para construir uma ampla experiência operacional em Pessoas & Cultura numa organização global, onde terá responsabilidade genuína, trabalhará em estreita colaboração com líderes e colaboradores e contribuirá para o desenvolvimento de talentos locais, fortalecendo as operações de Pessoas & Cultura em Angola. Construindo um Local de Trabalho Diversificado Na Svitzer, valorizamos a diversidade do nosso talento e esforçar-nos-emos sempre por recrutar a melhor pessoa para o trabalho – valorizamos a diversidade em todas as suas formas, incluindo, mas não se limitando a, género, idade, nacionalidade, raça, orientação sexual, deficiência ou crenças religiosas. Temos orgulho na nossa diversidade e vemo-la como uma verdadeira fonte de força para construir equipas de alto desempenho. Não cumpre todos os requisitos? Estudos têm mostrado que membros de alguns grupos sub-representados são menos propensos a candidatar-se a empregos se não cumprirem todos os requisitos. Na Svitzer, estamos dedicados a construir um local de trabalho diversificado e inclusivo. Por isso, se está entusiasmado com esta função, mas a sua experiência anterior não se alinha perfeitamente com todos os requisitos da descrição do trabalho, encorajamo-lo a candidatar-se na mesma. Pode ser o candidato ideal para esta ou outras funções, e estamos entusiasmados em saber de si! Como Candidatar-se Para se candidatar a esta função, por favor, clique no botão ‘Candidatar-se Agora’ e crie uma Conta de Candidato para gerir as suas candidaturas. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura. 📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos. 👉 CLIQUE AQUI SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real. 👉 CLIQUE AQUI RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM 👉 https://t.me/angoemprego SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades. 👉 CLIQUE AQUI CONTEÚDOS ÚTEIS 🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição 🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS 🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola 🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola ⚠️ AVISO IMPORTANTE 🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas . 🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie . 🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a). Tagged as: ango emprego, Ango Emprego 2026, emprego em angola, Emprego em Angola 2026, emprego em luanda, Recrutamento 2026, recrutamento em angola Para se candidatar a este emprego, entre no link: svitzer.wd3.myworkdayjobs.com . A aplicação termina em September 8, 2026