Human Resources Business Partner

Resumo por IA

DHL Global Forwarding is seeking an HR Business Partner to lead HR functions in Angola. The role involves strategic HR management, talent development, and aligning HR strategies with business goals. Based in Luanda, this full-time position requires senior HR leadership experience.

• Lead and manage HR function in Angola
• Implement HR strategies aligned with business objectives
• Senior leadership role with long-term impact
• Based in Luanda

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga Objetivo do Cargo Liderar e gerenciar a função de RH no país, contribuindo e garantindo a implementação da estratégia de RH da divisão para atender às necessidades de recursos da organização, por meio da atração, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados, visando alcançar os objetivos de negócios atuais e futuros, em consonância com a estratégia de negócios do país, as melhores práticas do setor e os requisitos legais locais. Diferencial Liderar a função ou múltiplas subfunções em nível nacional Estabelecer e implementar estratégias com impacto a longo prazo (mais de 5 anos) nos resultados de negócios, alinhadas aos objetivos globais e que impactem diretamente a estratégia de negócios da organização Principais Responsabilidades Contribuir para a estratégia e iniciativas de RH da divisão, alinhadas à estratégia e aos objetivos de negócios, levando em consideração as principais oportunidades, desafios e riscos de negócios, tendências de mercado e o cenário econômico e político Definir as prioridades funcionais para o país e alinhar suas atividades para apoiar o alcance das metas de negócios e influenciar a direção estratégica da empresa, equilibrando-a com a perspectiva do colaborador Garantir o alinhamento da função de RH do país com a estratégia e os planos gerais de RH regionais/divisionais Impulsionar a transformação e a mudança da função de RH para maximizar a capacidade das pessoas em todos os níveis da organização e garantir que os serviços de RH sejam prestados para impulsionar o desempenho dos negócios Construir, organizar e desenvolver a equipe e os processos da função de RH para atingir os objetivos definidos e as atividades relacionadas a pessoas em todas as áreas-chave: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Gestão de Talentos, Aprendizagem e Desenvolvimento, suporte administrativo de RH e gestão de mudanças, etc. Atuar como consultor de confiança para a empresa e em parceria com os membros da equipe de gestão. Monitorar a implementação dos planos estratégicos de RH e o alcance das metas subfuncionais para aumentar a eficiência e a eficácia. Antecipar, identificar e resolver riscos ou problemas para liderar a implementação bem-sucedida da estratégia de RH. Partes Interessadas Negociar acordos/contratos críticos com outros departamentos e terceiros. Desenvolver relacionamentos sólidos e de confiança com líderes seniores da DHL e organizações parceiras. Influenciar outras pessoas na DHL e externamente como um líder de pensamento reconhecido interna e externamente, representando o Grupo. Promover a cooperação e a parceria para fornecer soluções integradas para os problemas. Responsabilidade de Gestão Liderar múltiplas equipes de executivos, diretores/gerentes seniores e gerentes. Garantir a seleção, organização e liderança adequadas de talentos para as principais áreas da organização. Habilidades Gestão de Pessoal, Requisitos de Negócios, Gestão de Relacionamento com o Cliente, Consultoria, Recrutamento, Entrevistas, Remuneração e Benefícios, Funcionário Engajamento, Relações com Funcionários, Relações Trabalhistas, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Treinamento de Funcionários, Coaching, Políticas de RH, Conformidade, Design Organizacional, Estratégia de RH, Conhecimento do Negócio DHL, Processos de Negócio, Estratégia de Negócio, Gestão de Projetos, Gestão de Stakeholders, Influência, Feedback, Apresentação e Storytelling, Facilitação, Negociação, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção Qualificações e Requisitos Essenciais Nível de Escolaridade Mestrado Certificação em RH/Direito do Trabalho (não obrigatório) Nível de Experiência Mais de 10 anos de experiência Experiência prévia em parceria com a área de negócios em nível de alta gerência e executivo em um ambiente complexo, por exemplo, com atuação em vários países/clientes Liderança de equipes – equipes de pequeno a médio porte Experiência prévia em gestão orçamentária Experiência comprovada em liderar a implementação de projetos complexos de mudança organizacional 📩 COMO CANDIDATAR-SE Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura. 📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos. 👉 CLIQUE AQUI SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real. 👉 CLIQUE AQUI RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM 👉 https://t.me/angoemprego SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades. 👉 CLIQUE AQUI CONTEÚDOS ÚTEIS 🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição 🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS 🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola 🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola ⚠️ AVISO IMPORTANTE 🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas . 🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie . 🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza