Training & Development Manager-Factories
Resumo por IA
O The Noble Group, um dos maiores importadores de Angola com mais de 15.000 colaboradores, recruta um Training & Development Manager para as suas fábricas em Viana, Luanda. A função é presencial e a tempo inteiro, com responsabilidade por conceber, implementar e supervisionar programas de formação para colaboradores fabris, incluindo processos operacionais, segurança, qualidade e conformidade. O prazo de candidatura termina a 31/08/2026.
- Função presencial a tempo inteiro nas fábricas em Viana, Luanda
- Responsável por programas de formação em segurança, qualidade e conformidade
- Prazo de candidatura até 31/08/2026
- Fluência em inglês obrigatória
- Experiência em ambiente fabril ou industrial é requisito essencial
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em retail, factory, internshipAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em VianaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Full-timeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Training & Development Manager-Factories.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com NOBLE GROUP SA e com a vaga em Viana.
- Inclua exemplos concretos relacionados com retail, factory, internship, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte BeBee Angola Jobs; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- BeBee Angola Jobs
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Training & Development Manager-Factories em retail, factory?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Viana e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise NOBLE GROUP SA antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Voltar Training & Development Manager-Factories Recursos Humanos NOBLE GROUP SA Viana Municipality , Angola Hoje Até 31/08/2026 Presencial Guardar Candidatar agora Adaptar meu CV a esta vaga Descrição da vaga Company Description A multi-business conglomerate with a long-standing presence in Africa, The Noble Group operates across Angola, D.R. Congo, Namibia, India, and Dubai with diversified interests in Reatil, manufacturing, & Real estate and distribution of FMCG products, automobiles, electronics, frozen food, and pharmaceuticals. In Angola, the Group is one of the largest importers, employing over 15,000 people and serving millions of customers weekly .The company’s portfolio spans food products, beverages, baby care, personal care, household products, electricals, and more, supplying both traditional informal markets and modern retail channels. A strong international procurement network and an R&D center in India support product development, quality, and competitive pricing, while in-house design and marketing teams drive promotions and customer engagement. This combination of scale, infrastructure, and innovation creates a dynamic environment for professionals seeking growth in a high-impact business. Role Description The Training & Development Manager – Factories is a full-time, on-site role based in Viana, responsible for designing, implementing, and overseeing learning programs for factory employees. This role involves conducting training needs assessments, developing curricula and materials, and delivering structured training sessions on operational processes, safety, quality standards, and compliance. The manager coordinates with factory leadership and HR to align training initiatives with production goals, performance metrics, and regulatory requirements. Daily activities include scheduling and tracking training, evaluating program effectiveness, updating content based on feedback and process changes, and maintaining accurate training records. The role also includes supporting continuous improvement initiatives by coaching supervisors, promoting a learning culture, and ensuring new hires and existing staff receive timely, relevant development opportunities. Qualifications Strong expertise in Training & Development and Training, with experience: designing and managing structured learning programs for factory or industrial environments. Hands-on experience: in Employee Training and Employee Learning & Development, including onboarding, skills enhancement, and compliance-focused training. Proficiency in Instructional Design, including creating clear training materials, curricula, and assessments tailored to diverse learner groups. Experience: working in manufacturing or factory operations, with solid understanding of production processes, safety standards, and quality systems. Excellent communication and facilitation skills, with the ability to deliver training to varied audiences and levels within the organization. Strong organizational and analytical skills, including the ability to track training metrics, evaluate effectiveness, and report outcomes to leadership. Ability to work on-site in Luanda and collaborate closely with factory, HR, and management teams; fluency in English is Mandatory Keywords Training & Development Instructional Design Employee Onboarding Curriculum Development Needs Assessment Compliance Training Facilitation Performance Metrics Coaching Analytical Skills Manufacturing Operations Safety Standards Quality Systems Communication Organizational Skills English Fluency Manufacturing Industrial Environment Employee Learning Compliance Interessado nesta vaga? Candidatar Adaptar meu CV a esta vaga