Human Resources Coordinator

Resumo por IA

A Saipem, líder global em engenharia e construção para os setores de energia e infraestrutura, recruta um Coordenador de Recursos Humanos para Luanda. O profissional irá reportar ao Gestor de RH, liderar uma equipa de 5 pessoas e coordenar todos os processos de RH, incluindo contratos, folha de pagamento, benefícios, onboarding e relatórios de indicadores. A empresa oferece contrato a tempo integral, pacote de benefícios abrangente e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

• Coordenador de RH com reporte direto ao Gestor de RH e gestão de equipa de 5 pessoas
• Responsabilidades abrangentes: contratos, folha de pagamento, benefícios, onboarding e KPIs de RH
• Requisitos: licenciatura em RH, Gestão ou Psicologia, mínimo de 5 anos de experiência e fluência em Inglês e Português
• Benefícios: plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o colaborador e até quatro dependentes, bónus de desempenho
• Empresa global presente em mais de 50 países, com foco em diversidade, inclusão e transição energética

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em linhas de negócio: Serviços Baseados em Ativos , Perfuração , Transportadores de Energia , Eólica Offshore , Infraestruturas Sustentáveis , Robótica e Soluções Industrializadas . Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “ Engenharia para um futuro sustentável “. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais e voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades . Sempre empenhada em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma o seu compromisso de valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para tal, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todo e qualquer obstáculo que limite a plena expressão das pessoas e o seu completo desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo simultaneamente um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário. Objetivo da Posição Como Coordenador de RH, reportará ao Gestor de RH e fará parte do Departamento de Recursos Humanos. Irá gerir e apoiar uma equipa de 5 pessoas, sendo responsável por coordenar e gerir todos os processos de RH, bem como outras atividades relacionadas com a posição. Como podes apoiar-nos? Abaixo estão as tuas responsabilidades: Divulgar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas da Saipem; Supervisionar a conformidade com as normas de trabalho da empresa e políticas internas; Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa relativos ao ambiente de trabalho e segurança; Garantir eficiência, eficácia e controlo dos custos de mão de obra, bem como a preparação dos orçamentos relacionados; Gerir contratos de trabalho e acordos com prestadores de serviços; Garantir a administração adequada da folha de pagamento, benefícios e processamento salarial; Supervisionar o planeamento de férias dos colaboradores; Desenvolver e atualizar o Plano de RH; Atuar como ponto de contacto entre gestores e colaboradores para resolver questões relacionadas com RH; Garantir a implementação de diretrizes e fornecer apoio para a tomada de decisões estratégicas de RH; Definir, implementar e gerir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Estabelecer KPIs de RH e preparar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH; Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares. O Que Procuramos? Formação: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins. Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em coordenação de equipas. Idiomas: Fluente em Inglês e Português. Competências Técnicas: Gestão de Contratos, Conhecimento avançado da legislação laboral e práticas de RH. Competências Comportamentais: Gestão de conflitos e mediação de relações laborais, excelente comunicação, negociação e resolução de problemas. Competências Informáticas: MS Office (Excel, Word, PowerPoint). O Que Podemos Oferecer-Lhe Tipo de Contrato: Tempo Integral. Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo um atraente plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o colaborador e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bónus de desempenho concedidos de acordo com critérios claros e objetivos e resultados demonstrados. O nosso modelo de competências transversais One Saipem Way assenta no desenvolvimento de competências, crescimento na carreira, oportunidades para inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para alcançar objetivos comuns. Localização: Luanda, Angola. Data de início: assim que um candidato bem-sucedido for identificado. Por favor, note: Todos os candidatos devem residir em Angola e possuir um cartão de residência válido, pois a Saipem não pode oferecer patrocínios. Informação Adicional Apoiamos o seu desenvolvimento! Acha que pode não se encaixar perfeitamente nesta função? Se pensa que pode contribuir para o nosso desenvolvimento de negócio no futuro, não hesite em candidatar-se de qualquer forma através do nosso formulário de candidatura espontânea! Aceitamos a diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera através da diversidade. A nossa cultura é construída sobre respeito mútuo, colaboração, inclusão e a crença de que as nossas diferenças impulsionam o nosso progresso. Segurança e Sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e por vezes extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e