Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital.
Resumo por IA
O Grupo Omatapalo está a recrutar um(a) Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital em Luanda. O(a) profissional irá liderar a área de Criatividade e Digital, coordenar equipas multidisciplinares, definir estratégias de comunicação e branding, e impulsionar a adopção de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing e à criação de conteúdos. É exigida licenciatura em Marketing, Comunicação, Design ou Gestão, experiência mínima de 10 anos em liderança e sólidos conhecimentos em transformação digital.
- Liderança estratégica da área de Criatividade e Digital no Grupo Omatapalo
- Foco em transformação digital e integração de Inteligência Artificial na comunicação
- Coordenação de equipas multidisciplinares de Design, Redes Sociais, Vídeo e Conteúdos
- Exigência de licenciatura e 10 anos de experiência em funções de liderança
- Candidatura gratuita através do botão 'Aplicar Agora' ou via LinkedIn
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório10+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em security, directora adjunta, criatividadeAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em LuandaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: TEMPO INTEIROConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital..
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Grupo Omatapalo e com a vaga em Luanda.
- Inclua exemplos concretos relacionados com security, directora adjunta, criatividade, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Ango Emprego; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- Ango Emprego
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital. em security, directora adjunta?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Luanda e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Grupo Omatapalo antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Sobre a Vaga O Grupo Omatapalo – Engenharia e Construções, S.A. encontra-se a recrutar um(a) Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital . Procuramos um(a) líder estratégico(a), criativo(a) e orientado(a) para a inovação, capaz de impulsionar a transformação digital da comunicação do Grupo, potenciar equipas multidisciplinares e integrar as mais recentes soluções de Inteligência Artificial na criação de conteúdos e na gestão da marca . Principais Responsabilidad es Liderar a área de Criatividade e Digital, promovendo uma cultura de inovação e excelênci a;Coordenar equipas multidisciplinares nas áreas de Design, Redes Sociais, Web Design, Fotografia, Vídeo e Produção de Conteúdo s;Definir e implementar estratégias de comunicação, branding e marketing digital alinhadas aos objectivos do Grup o;Impulsionar a adopção de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criatividade, comunicação e optimização de processo s;Garantir elevados padrões de qualidade, consistência e identidade visual em todas as iniciativas de comunicaçã o;Gerir projectos estratégicos de transformação digital e inovação na área de Marketing e Comunicaçã o;Acompanhar as tendências do mercado e identificar oportunidades para fortalecer o posicionamento e a notoriedade das marcas do Grup o. Perfil Pretend ido Licenciatura em Marketing, Comunicação, Design, Gestão ou área similar; Experiência profissional mínima de 10 anos, com percurso consolidado em funções de liderança na área de Marketing, Comunicação ou Criativida de;Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipas multidisciplinares; Sólidos conhecimentos em branding, marketing digital, comunicação estratégica e produção de conteúd os;Experiência em transformação digital e gestão de projectos de inovação; Conhecimentos sólidos na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, aplicadas ao Marketing, Comunicação, Design e Produção de Conteúdos; Elevada capacidade de liderança, visão estratégica, organização e tomada de decisão; Forte orientação para resultados, inovação e melhoria contínua; Disponibilidade para apresentação de referências profissiona is. Valoriz amos Experiência em grupos empresariais de grande dimensão; Experiência na gestão integrada de marcas e comunicação corporativa; Conhecimentos em produção audiovisual, plataformas digitais e ecossistemas de comunicação; Capacidade para desenvolver equipas de elevado desempenho e fomentar uma cultura criativa, colaborativa e orientada para resultados. 📩 COMO CANDIDATAR-SE Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura. 📢 FIQUE ATENTO ÀS OPORTUNIDADES INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego no YouTube e receba dicas, alertas e novidades sobre vagas e concursos. 👉 CLIQUE AQUI SIGA-NOS no WhatsApp para receber notícias e vagas em tempo real. 👉 CLIQUE AQUI RECEBA MAIS VAGAS no nosso TELEGRAM 👉 https://t.me/angoemprego SIGA-NOS NO FACEBOOK e fique por dentro das novas oportunidades. 👉 CLIQUE AQUI CONTEÚDOS ÚTEIS 🔹 Concursos Públicos em Angola 2025 – Guia de Inscrição 🔹 Mais de 60 Modelos de Currrículos ATS 🔹 Mini Curso – Como Procurar Emprego em Angola 🔹 29 Ideias de Negócios para fazer em Angola ⚠️ AVISO IMPORTANTE 🔸 As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas . 🔸 Caso alguém solicite qualquer valor para candidatura, trate como burla e denuncie . 🔸 O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Esteja sempre atento(a). Tagged as: ango emprego, Ango Emprego 2026, emprego em angola, Emprego em Angola 2026, emprego em luanda, Recrutamento 2026, recrutamento em angola Para se candidatar a este emprego, entre no link: www.linkedin.com . A aplicação termina em August 18, 2026 Vaga ID: 179915 Aplicar Agora Guardar Imprimir Email A aplicação termina em August 18, 2026 Visão Geral Localização Luanda Categoria da Vaga Marketing Salário $ Tipo de Emprego Grupo Omatapalo Luanda