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Vaga em Angola

Project Development Leader

Baker Hughes Luanda, Benguela TEMPO INTEIRO Publicado 2026-07-14
ProvínciaBenguelaCidadeLuandaContractTEMPO INTEIROPublicado2026-07-14Data de encerramentoNão especificadoExperience15 yearsFonteAngo Emprego
gestão de projetospetróleo e gásativos madurosliderançaengenhariaLuandaBenguelatempo inteiroséniorBaker Hughessegurancaliderança
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Resumo por IA

A Baker Hughes procura um Líder de Desenvolvimento de Projetos sénior para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de ativos maduros em Angola. A função envolve a coordenação de múltiplas linhas de produto e equipas multifuncionais, integrando engenharia de subsuperfície e superfície com soluções comerciais. O candidato ideal terá mais de 15 anos de experiência no setor de petróleo e gás e fortes competências de liderança e gestão de projetos.

  • Função sénior estratégica na Baker Hughes
  • Integração de equipas multifuncionais e linhas de produto
  • Mais de 15 anos de experiência exigidos
  • Horário geral com possibilidade de viagens
  • Pacote de benefícios abrangente incluindo cuidados médicos privados

Guia da vaga por IA

Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.

Guia salarial por IA

Dados públicos insuficientes

Não há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.

Pode candidatar-se a esta vaga?

  • Obrigatório15+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
  • ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
  • PreferencialEvidência prática em seguranca, liderança, séniorAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
  • ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em LuandaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
  • A confirmarConcordância com o contrato: TEMPO INTEIROConfirme horário, duração e condições na fonte original.

Documentos a preparar

  • ProvávelCV atualizado
  • Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
  • OpcionalReferências profissionais
  • Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
  • ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador

Dicas para a candidatura

  • Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Project Development Leader.
  • Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Baker Hughes e com a vaga em Luanda.
  • Inclua exemplos concretos relacionados com seguranca, liderança, sénior, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
  • Siga as instruções de candidatura da fonte Ango Emprego; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
  • Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
  • Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.

Verificação da fonte e segurança

  • Ango Emprego
  • Fonte original disponível
  • Método de candidatura claro
  • Prazo não indicado
  • Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.

Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.

Preparação para entrevista

  • Que experiência o torna forte para a função de Project Development Leader em seguranca, liderança?
  • Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
  • Está disponível para trabalhar em Luanda e cumprir o horário ou contrato indicado?
  • Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
  • Reveja a fonte e pesquise Baker Hughes antes da entrevista.

Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.

Use IA para melhorar a sua candidatura

Depois de confirmar a fonte, use o Assistente de carreira para avaliar compatibilidade, adaptar o CV e preparar uma carta ou mensagem.

Descrição da fonte original

Sobre a Vaga Quer liderar iniciativas estratégicas de alto impacto para o desenvolvimento de ativos maduros? Procura uma função sénior que integre excelência em subsuperfície, superfície e comercial? Faça parceria com os melhores Como Líder de Desenvolvimento de Projetos , será responsável pela coordenação estratégica e integração de múltiplas linhas de produto e equipas multifuncionais para avançar a posição da Baker Hughes no espaço de Soluções para Ativos Maduros. Estabelecerá um plano de gestão de campo que gere valor tanto para o operador como para o prestador de serviços, atuando como o ponto focal que alinha os princípios de desenvolvimento de campo de subsuperfície e superfície com Soluções Integradas em toda a OFSE e IET. Será a figura central na definição de estratégias vencedoras para projetos de desenvolvimento de ativos maduros, garantindo colaboração perfeita, excelência operacional e aquisição bem-sucedida de projetos. Como Líder de Desenvolvimento de Projetos, será responsável por: Impulsionar uma abordagem de desenvolvimento de campo que entregue valor tanto ao operador como ao prestador de serviços dentro da estrutura contratual planeada. Integrar a engenharia — da subsuperfície à superfície — com diversas linhas de produto, equipas funcionais (vendas, comercial, operações, finanças) e parceiros terceiros para fornecer soluções unificadas aos clientes. Desenvolver e implementar estratégias para garantir projetos de gestão de campo ou soluções integradas de alto valor alinhados com os objetivos de longo prazo da Baker Hughes. Construir e manter relações sólidas com clientes, parceiros, equipas internas e liderança executiva para garantir a colaboração e o sucesso do projeto. Liderar, orientar e motivar equipas multifuncionais, promovendo uma cultura de responsabilidade, inovação e melhoria contínua. Identificar riscos relacionados com a integração e entrega do projeto e desenvolver planos de mitigação para garantir que os objetivos do projeto sejam cumpridos. Estabelecer e refinar processos que simplifiquem os esforços de integração, melhorem a eficiência e apoiem o crescimento escalável. Definir KPIs e mecanismos de relatório para monitorizar o progresso, medir o sucesso e impulsionar a melhoria contínua em todas as funções integradas, mantendo-se informado sobre as tendências da indústria e tecnologias emergentes. Alimente a sua paixão Para ter sucesso nesta função, você irá: Possuir uma Licenciatura em Geociências, Engenharia ou área relacionada (Mestrado preferencial). Ter mais de 15 anos de experiência em apoio ao desenvolvimento e mais de 10 anos em gestão de ativos com operadores E&P de petróleo e gás. Demonstrar forte experiência em gestão de projetos com um histórico de liderança de equipas multidisciplinares e garantia de projetos complexos. Ter experiência comprovada na integração de múltiplas linhas de produto ou funções de negócio numa grande organização. Possuir competências excecionais de liderança, comunicação e gestão de partes interessadas. Ter forte consciência comercial e capacidades de pensamento estratégico. Ser proficiente em metodologias e ferramentas de gestão de projetos (ex.: Microsoft Project). Trabalhe de uma forma que funciona para si Reconhecemos que cada pessoa é diferente e que a forma como as pessoas querem trabalhar e entregar o seu melhor também é diferente para cada um. Esta função é em horário geral (8h – 17h) e envolve viagens. Trabalhar para si As nossas invenções revolucionaram a energia por mais de um século. Mas para continuar avançando amanhã, sabemos que temos que ultrapassar os limites hoje. Priorizamos recompensar aqueles que abraçam a mudança com um pacote que reflete o quanto valorizamos a sua contribuição. Junte-se a nós e poderá esperar: Políticas contemporâneas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e atividades de bem-estar. Opções abrangentes de cuidados médicos privados. Rede de segurança de seguro de vida e programas de invalidez. Programas financeiros personalizados. Benefícios adicionais eletivos ou voluntários. O título interno da Baker Hughes para esta função é: Conselheiro Sénior de Desenvolvimento de Negócios – Desenvolvimento de Negócios Sobre Nós: Somos uma empresa de tecnologia de energia que fornece soluções para clientes de energia e indústria em todo o mundo. Construídos sobre um século de experiência e atuando em mais de 120 países, as nossas tecnologias e serviços inovadores estão a levar a energia adiante – tornando-a mais segura, limpa e eficiente para as pessoas e para o planeta. Junte-se a Nós: Está procurando uma oportunidade para fazer a diferença real numa empresa que valoriza a inovação e o progresso? Junte-se a nós e torne-se parte de uma equipa de pessoas que irão desafiá-lo e inspirá-lo! Vamos nos unir e levar a energia adiante. A Baker Hughes Company é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, origem nacional

Nunca pague para se candidatar. Confirme sempre a fonte original e tenha atenção a pedidos de pagamento, documentos sensíveis ou promessas irrealistas.