Fabrication & Construction Coordinator

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Descrição

Sobre a Vaga Descrição da Empresa Junte-se à Saipem e projete um futuro sustentável. Somos líderes globais em engenharia e construção para os setores de energia e infraestrutura, entregando projetos complexos onshore e offshore em todo o mundo. Impulsionados pela inovação tecnológica como “Uma Empresa”, os nossos 30.000 funcionários de mais de 130 nacionalidades em mais de 50 países trabalham todos os dias para viabilizar a transição energética rumo ao Net Zero. Na Saipem, a sua experiência ajuda a moldar o futuro global para a sustentabilidade ambiental. Objetivo da posição: O objetivo principal do Coordenador de Fabrico é supervisionar, sincronizar e impulsionar a execução de atividades de fabrico estrutural, de tubagem e mecânica no estaleiro de construção. Esta função garante que todos os componentes sejam fabricados em estrita conformidade com os desenhos de engenharia Aprovados para Construção (AFC), cronogramas do projeto e restrições orçamentais, e reportará ao Gestor de Integridade (Integrity Manager). Como pode apoiar-nos? Abaixo estão as suas responsabilidades: Os deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas. Esta posição tem responsabilidades de supervisão sobre Subcontratados, Terceiros e outro pessoal de serviço de curta duração. Principais Áreas de Responsabilidade – O COORDENADOR DE FABRICO E CONSTRUÇÃO é responsável por: Execução segura das atividades de fabrico e construção. Entrega dos âmbitos atribuídos de acordo com os objetivos de qualidade, cronograma e custo. Coordenação eficaz com empreiteiros e fornecedores. Conformidade com os requisitos de engenharia, obrigações legais e padrões do cliente. Construtibilidade e prontidão para execução dos âmbitos de trabalho. Qualidade da documentação de transferência (handover) e registos de conclusão. Apoio ao tempo de operação (uptime) do FPSO, disponibilidade de produção e integridade dos ativos durante a execução da construção. Modificações em unidades existentes (brownfield) offshore. Apoio a trabalhos de aço relacionados com manutenção de estruturas (fabric maintenance). Instalação de plataformas de acesso e aço secundário. Reparações e reativações de componentes sob pressão. Liderar e coordenar atividades de fabrico, construção, instalação e teste que apoiam as operações do FPSO, paragens (shutdowns), campanhas e âmbitos de trabalho relacionados com a integridade. Desenvolver e definir o âmbito de trabalho potencial para atividades de fabrico e construção decorrentes de: conclusões de integridade de ativos, requisitos de manutenção, resolução de anomalias, modificações menores, preparações para paragens, recomendações de inspeção, reparações temporárias e permanentes. Rever os resultados de engenharia, desenhos, requisitos de materiais, pacotes de trabalho, declarações de método (method statements), procedimentos e consultas técnicas para garantir a construtibilidade e a prontidão para execução. O que procuramos? Formação: Licenciatura em Engenharia ou similar; são aceites Qualificações Técnicas de Diploma com experiência significativa. Experiência: Normalmente, 5–10 anos em construção, fabrico ou função de coordenação de projetos relacionada com operações offshore. Idiomas: Fluente em Inglês e Português. Competências Técnicas: Compreensão profunda das classificações de materiais de tubagem, procedimentos e processos de soldadura e métodos de ensaios não destrutivos (END). Capacidade de ler e interpretar plantas de engenharia complexas, esquemas e modelos mecânicos. Compreensão de “Fitness for Service”, API 579. Conhecimento de Sistemas de Qualificação de END PCM, ASNT e práticas escritas. Competências Informáticas: Sistemas de Rastreamento de Soldadura, Sistemas SAP / ERP, MS Sharepoint, AutoCAD / Navisworks e Aconex / AVEVA E3D. O que mais deve saber? Todos os candidatos devem residir em Angola e possuir um cartão de residência válido, pois a Saipem não pode oferecer patrocínios. O Que Podemos Oferecer-Lhe Contrato a prazo fixo. Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo um atraente plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o colaborador e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bónus de desempenho concedidos de acordo com critérios claros e objetivos e resultados demonstrados e muito mais. Modelo de trabalho híbrido: Não. O nosso modelo de competências transversais One Saipem Way baseia-se no desenvolvimento de competências, crescimento na carreira, oportunidades para inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para alcançar objetivos comuns. Localização: Luanda – Angola. Informação Adicional Apoiamos o seu desenvolvimento! Acha que pode não se encaixar perfeitamente nesta função? Se pensa que pode contribuir para o nosso desenvolvimento de negócio no futuro, não hesite em candidatar-se de qualquer forma através do nosso formulário de candidatura espontânea! Aceitamos a diversidade! Na Saip