Médico Cardiologista e Medicina Ocupacional

Somos a

IMBONO

, um grupo de referência na operação e disponibilização de infraestruturas, bens e serviços essenciais em mercados emergentes.

Distinguimo-nos pela capacidade de combinar capital global e experiência operacional num modelo integrado, desenvolvendo soluções inovadoras e sustentáveis que geram impacto real nas comunidades onde atuamos.

Somos arquitetos de possibilidades profissionais com visão estratégica, capacidade de resolução de problemas e determinação para transformar desafios em oportunidades. Cada projeto que desenvolvemos é concebido para criar valor duradouro.

A nossa ambição é

transformar a vida de mais de 100 milhões de pessoas até 2040

, através da expansão do acesso a serviços essenciais, nomeadamente água, energia, alimentação, saúde, educação e infraestruturas.

A nossa missão é desenvolver soluções integradas de elevado impacto, combinando excelência operacional, presença local, parcerias estratégicas e capital sustentável.

Enquadramento do Departamento

O

Departamento de Saúde Ocupacional

é responsável por promover e assegurar a saúde, a segurança médica e o bem-estar dos colaboradores, através da prestação de cuidados de saúde, da vigilância médica e da prevenção dos riscos associados à atividade profissional.

A sua atuação abrange a medicina ocupacional, a avaliação e prevenção do risco cardiovascular, o acompanhamento de doenças crónicas, a resposta a emergências médicas e o desenvolvimento de programas de promoção da saúde e prevenção da doença.

Em estreita colaboração com as áreas de Pessoas, Saúde, Segurança e Ambiente e Operações, o departamento contribui para a proteção da saúde dos colaboradores, a prevenção de doenças profissionais, a redução dos riscos ocupacionais e a continuidade das operações.

Missão da Função

O (a)

Médico (a) Cardiologia e Medicina Ocupacional

será o responsável clínico pela unidade de saúde da IMBONO em Cabinda, assegurando a prestação de cuidados médicos, a vigilância da saúde ocupacional, a prevenção de doenças e a resposta a situações de urgência.

Com uma forte componente de cardiologia, terá um papel fundamental na avaliação do risco cardiovascular, no diagnóstico precoce e no acompanhamento de colaboradores com hipertensão arterial e outras doenças crónicas, através de programas estruturados de prevenção, tratamento e monitorização clínica.

A função será igualmente responsável por assegurar a aptidão médica dos colaboradores para o exercício das suas funções, identificar e acompanhar riscos profissionais para a saúde e garantir o cumprimento dos requisitos legais e das boas práticas de medicina ocupacional.

Trabalhará em estreita articulação com o Head de Pessoas, o Médico Corporativo em Luanda, as áreas de Saúde, Segurança e Ambiente e Operações, bem como com hospitais, clínicas e outros prestadores de cuidados de saúde, assegurando a continuidade da assistência médica e a adequada resposta a situações de emergência.

Principais Responsabilidades

Cardiologia e Gestão de Doenças Crónicas

Realizar consultas médicas e avaliações cardiovasculares, incluindo eletrocardiogramas, medição e monitorização da tensão arterial e outros exames disponíveis na unidade de saúde.

Diagnosticar, tratar e acompanhar colaboradores com hipertensão arterial e outras doenças crónicas, assegurando planos individuais de acompanhamento e controlo clínico.

Avaliar e estratificar o risco cardiovascular, considerando fatores como hipertensão, diabetes, dislipidemia, obesidade e tabagismo.

Desenvolver e implementar programas estruturados de prevenção cardiovascular e controlo da hipertensão arterial.

Assegurar a referenciação para cardiologia e outras especialidades, acompanhando a evolução clínica dos colaboradores.

Medicina Ocupacional e Vigilância da Saúde

Realizar exames médicos de admissão, periódicos, ocasionais, de mudança de função e de regresso ao trabalho, emitindo as respetivas fichas de aptidão.

Avaliar a aptidão médica para funções de maior exigência física ou risco, incluindo atividades industriais, trabalhos em altura, espaços confinados, condução e operações em locais remotos.

Colaborar na identificação, avaliação e controlo dos riscos profissionais para a saúde, propondo medidas preventivas e adaptações dos postos de trabalho.

Investigar, registar e acompanhar acidentes de trabalho e doenças profissionais, recomendando medidas corretivas e preventivas.

Acompanhar situações de ausência por doença e processos de regresso ao trabalho, incluindo a validação de atestados médicos e o apoio à reintegração profissional.

Urgências e Resposta a Emergências Médicas

Prestar assistência médica inicial em situações de urgência, assegurando a estabilização e o encaminhamento adequado dos doentes.

Desenvolver, implementar e monitorizar planos e protocolos de resposta a emergências médicas.

Participar em simulacros e exercícios de preparação para emergências, em articulação com a área de Saúde, Segurança e Ambiente.

Coordenar com o Médico Corporativo em Luanda e com prestadores externos a referenciação, transferência e evacuação médica de colaboradores.

Assegurar uma resposta clínica eficaz e coordenada em situações que exijam intervenção médica imediata.

Programas de Saúde, Prevenção e Bem-Estar

Conceber, implementar e avaliar programas de promoção da saúde e prevenção da doença dirigidos aos colaboradores.

Desenvolver iniciativas de controlo da tensão arterial, alimentação saudável, atividade física, saúde mental e cessação tabágica.

Promover campanhas de sensibilização e educação para a saúde, incluindo formação em primeiros socorros e suporte básico de vida.

Apoiar programas de vacinação e iniciativas de prevenção e controlo de doenças endémicas e transmissíveis, incluindo a malária.

Incentivar a adoção de comportamentos saudáveis e a prevenção dos principais fatores de risco para a saúde.

Gestão da Unidade de Saúde de Cabinda

Assegurar o funcionamento eficiente da unidade de saúde, garantindo a qualidade e a continuidade dos cuidados prestados.

Supervisionar a disponibilidade e a adequada utilização de equipamentos médicos, medicamentos, consumíveis e outros recursos clínicos.

Garantir o cumprimento dos procedimentos de esterilização, segurança clínica e gestão de resíduos hospitalares.

Gerir stocks, fornecedores e orçamento da unidade, identificando necessidades de aquisição, manutenção e melhoria.

Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem e de apoio, quando aplicável.

Governação Clínica, Conformidade e Gestão de Riscos

Garantir o cumprimento da legislação angolana aplicável em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho.

Assegurar o cumprimento dos princípios de ética médica, sigilo profissional, confidencialidade e proteção dos dados clínicos.

Manter os processos clínicos individuais devidamente organizados, seguros e atualizados.

Preparar relatórios periódicos, com informação agregada e anonimizada, sobre indicadores de saúde, absentismo, acidentes de trabalho e doenças crónicas.

Reportar ao Head de Pessoas os principais riscos de saúde, necessidades de recursos e resultados dos programas implementados.

Manter uma articulação eficaz com hospitais, clínicas, laboratórios, seguradoras, autoridades de saúde e restantes parceiros institucionais.

Principais Resultados Esperados

Cuidados de Saúde de Qualidade:

Prestação de assistência médica eficaz, assegurando elevados padrões clínicos e continuidade dos cuidados aos colaboradores.

Prevenção Cardiovascular:

Implementação de programas estruturados de avaliação, acompanhamento e controlo da hipertensão arterial e de outros fatores de risco cardiovascular.

Vigilância da Saúde Ocupacional:

Realização dos exames médicos obrigatórios, avaliação da aptidão para o trabalho e acompanhamento dos riscos profissionais para a saúde.

Resposta Eficaz a Emergências:

Protocolos de emergência médica operacionais, assegurando uma resposta rápida, coordenada e adequada.

Promoção da Saúde e Bem-Estar:

Desenvolvimento de programas de prevenção e sensibilização que contribuam para a melhoria da saúde dos colaboradores.

Gestão Eficiente da Unidade de Saúde:

Funcionamento adequado da unidade de Cabinda, com gestão responsável dos recursos clínicos, materiais e financeiros.

Conformidade e Governação Clínica:

Cumprimento dos requisitos legais, éticos e de confidencialidade, com monitorização e reporte adequados.

Requisitos da Função

Experiência Profissional

Mínimo de 8 anos de experiência clínica, incluindo pelo menos 3 anos em medicina ocupacional ou saúde empresarial.

Experiência profissional preferencialmente adquirida em empresas dos setores industrial, energético, petrolífero, gás ou mineiro.

Experiência comprovada na avaliação e gestão de doentes com hipertensão arterial e na prevenção do risco cardiovascular.

Experiência na realização de exames de saúde ocupacional, avaliação da aptidão para o trabalho e acompanhamento de riscos profissionais.

Experiência na prestação de cuidados médicos de urgência e na coordenação de situações que exijam referenciação ou evacuação médica.

Conhecimento sólido da legislação angolana em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho e das boas práticas de medicina ocupacional.

Habilitações e Certificações

Licenciatura em Medicina, com inscrição válida e situação regularizada na Ordem dos Médicos de Angola.

Especialização em Cardiologia ou Medicina Interna com forte componente cardiovascular.

Formação ou competência em Medicina do Trabalho.

Certificação válida em Suporte Básico de Vida (BLS).

Certificação em Suporte Avançado de Vida Cardiovascular (ACLS) será valorizada.

Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.

Competências Técnicas e Comportamentais

Sólidos conhecimentos clínicos em cardiologia, medicina ocupacional e medicina de urgência.

Capacidade de avaliação e estratificação do risco cardiovascular e acompanhamento de doenças crónicas.

Conhecimento dos procedimentos de vigilância da saúde ocupacional, avaliação de aptidão médica e prevenção de doenças profissionais.

Capacidade de resposta a emergências médicas, estabilização de doentes e coordenação de transferências e evacuações.

Competências de gestão clínica, organização de recursos e coordenação de equipas de saúde.

Capacidade de análise de indicadores de saúde e identificação de oportunidades de melhoria.

Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa multidisciplinar.

Elevado sentido de responsabilidade, ética, discrição e confidencialidade.

Autonomia, capacidade de decisão e equilíbrio emocional em situações de pressão.

Orientação para resultados, prevenção de riscos e melhoria contínua.

Disponibilidade para residir e trabalhar em Cabinda.

Os Nossos Valores

Na IMBONO, orientamos a nossa atuação por

cinco valores fundamentais

:

Orientação Para O Cliente

Excelência

Inovação

Integridade

Perseverança

Procuramos profissionais que partilhem estes valores e queiram contribuir para uma organização comprometida com a excelência, a sustentabilidade e a criação de impacto positivo.

Se for colaborador(a) da IMBONO, entre em contacto com o Departamento de Recursos Humanos para comunicar a sua intenção de candidatura e confirmar os requisitos de elegibilidade.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Envie a sua candidatura através dos nossos canais oficiais.

Passos para se inscrever:

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https://www.linkedin.com/jobs/view/4480022978/