Técnico/a de Recrutamento e Selecção (Disponibilidade Imediata)
Resumo IA da vaga
Vaga para Técnico/a de Recrutamento e Selecção em Luanda, com disponibilidade imediata. Funções incluem triagem de perfis, condução de entrevistas e acompanhamento de processos. Exige licenciatura e 3 anos de experiência.
- Local de trabalho: Luanda, Angola
- Experiência mínima exigida: 3 anos
- Licenciatura em Psicologia ou Gestão de RH (preferencial)
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Vaga para Técnico/a de Recrutamento e Selecção em Luanda, com disponibilidade imediata. Funções incluem triagem de perfis, condução de entrevistas e acompanhamento de processos. Exige licenciatura e 3 anos de experiência.
- Local de trabalho: Luanda, Angola
- Experiência mínima exigida: 3 anos
- Licenciatura em Psicologia ou Gestão de RH (preferencial)
- Conhecimentos de Word e Excel exigidos
- Inglês falado e escrito é mais-valia
- Disponibilidade imediata para início de funções
- 38 dias restantes para candidatura
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório3+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em internship, Recrutamento e selecção, recrutamentoAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em LuandaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: OtherConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Técnico/a de Recrutamento e Selecção (Disponibilidade Imediata).
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Empresa líder em Serviços (outras actividades) e com a vaga em Luanda.
- Inclua exemplos concretos relacionados com internship, Recrutamento e selecção, recrutamento, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Jobartis; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Planeie enviar a candidatura antes do prazo indicado: 2026-11-28.
Verificação da fonte e segurança
- Jobartis
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo indicado: 2026-11-28
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Técnico/a de Recrutamento e Selecção (Disponibilidade Imediata) em internship, Recrutamento e selecção?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Luanda e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Empresa líder em Serviços (outras actividades) antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Use IA para melhorar a sua candidatura
Depois de confirmar a fonte, use o Assistente de carreira para avaliar compatibilidade, adaptar o CV e preparar uma carta ou mensagem.
Descrição da fonte original
Cargo: Técnico/a de Recrutamento e Selecção (Disponibilidade Imediata)
Indústria: Serviços (outras actividades)
Número de vagas: 1
Descrição da função
- Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa;
- Triagem e validação de perfis;
- Agendamento e condução de entrevistas;
- Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes;
- Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo;
- Executar outras actividades compatíveis com as exigências da função.
Requisitos
Titulação mínima: Licenciatura
Experiência exigida: 3 Anos
Nacionalidade: Angola
Línguas: Português
Area funcional: Recrutamento e selecção
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
- Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos (requisito preferencial);
- Bom conhecimento informático (Word, Excel);
- Conhecimentos da língua inglesa (falado e escrito) é uma mais-valia;
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Interesse em adquirir experiência;
- Dinamismo e pro-actividade;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Resistência ao stress;
- Disponibilidade imediata.
Empregador
Nome do empregador: Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Sobre a nossa empresa: Empresa líder em Serviços (outras actividades)