Técnico(a) de Risco e Compliance

Manter actualizadas as matrizes de risco e acompanhar indicadores-chave de risco. Apoiar as áreas da Organização na identificação de riscos, controlos e medidas de mitigação. Avaliar riscos associados a projectos, processos, produtos, serviços e terceiros. Identificar, avaliar e monitorizar os riscos estratégicos, operacionais, financeiros, legais, tecnológicos e reputacionais. Recolher e analisar informação para actualizar as matrizes de risco. Apoiar as unidades orgânicas na identificação das causas, impactos, controlos e medidas de mitigação. Avaliar os riscos associados a projectos, produtos, serviços, parceiros e alterações de processos. Monitorizar os indicadores-chave de risco e reportar desvios ou níveis de exposição relevantes. Acompanhar os planos de mitigação, verificando responsáveis, prazos e evidências de execução. Identificar riscos emergentes e recomendar medidas preventivas. Mapear e manter actualizados os controlos associados aos processos e riscos corporativos. Avaliar a existência, adequação e eficácia dos controlos internos. Realizar testes de controlo, de acordo com o plano de actividades aprovado. Identificar deficiências de controlo e recomendar medidas de regularização. Acompanhar a implementação das medidas correctivas. Promover a adequada segregação de funções, em articulação com as unidades competentes. Identificar e manter actualizadas as obrigações legais, regulamentares e normativas aplicáveis à Pumangol. Monitorizar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos. Realizar verificações de conformidade, de acordo com o plano anual da Direcção. Identificar situações de incumprimento, recomendar medidas de regularização e acompanhar a sua implementação. Apoiar a revisão de políticas, normas e procedimentos na perspectiva de risco e compliance. Preparar informação para as interacções com entidades reguladoras e fiscalizadoras. Promover a implementação e divulgação do Código de Ética e Conduta. Identificar, analisar e acompanhar potenciais conflitos de interesse. Avaliar os riscos de integridade associados a fornecedores, parceiros e outros terceiros. Realizar diligências prévias de integridade, de acordo com o nível de risco. Analisar preliminarmente as denúncias recebidas e propor o respectivo encaminhamento. Apoiar as acções de prevenção da fraude, corrupção, suborno e demais condutas irregulares. Preservar a confidencialidade das informações tratadas. Identificar os processos, recursos e serviços críticos da Organização. Realizar análises de impacto no negócio. Elaborar e actualizar os planos de continuidade do negócio, em articulação com as unidades responsáveis. Preparar e realizar testes de continuidade. Registar os resultados dos testes e acompanhar as medidas de melhoria. Consolidar informação sobre a resiliência e a capacidade de resposta da Organização. Elaborar relatórios, pareceres técnicos, apresentações e notas de análise. Produzir indicadores de risco, controlo interno e compliance. Identificar tendências, desvios e eventos críticos e comunicá-los atempadamente ao Director. Organizar e manter actualizados os registos, evidências e instrumentos de controlo da Direcção. Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, Auditoria, Direito, Engenharia, Gestão de Riscos ou área equivalente. Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de riscos, compliance, controlo interno, auditoria, consultoria ou área equivalente. Experiência no sector petrolífero, downstream, financeiro ou noutra actividade regulada. Língua inglesa em nível que permita consultar documentação técnica. Formação complementar preferencial (Gestão de riscos corporativos; Compliance e ética empresarial; Controlo interno; Continuidade do negócio; Prevenção da fraude, corrupção e conflitos de interesse). Princípios de gestão de riscos e controlo interno. Metodologias de identificação, avaliação e tratamento de riscos. Legislação e requisitos regulamentares aplicáveis à actividade da Empresa. Ética empresarial, integridade e gestão de conflitos de interesse. Avaliação de riscos de terceiros. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos. Microsoft Excel, PowerPoint e ferramentas de tratamento e visualização de dados. Capacidade analítica e pensamento crítico. Rigor e atenção ao detalhe. Objectividade e independência de julgamento. Capacidade de planeamento e organização. Comunicação clara e assertiva. Orientação para resultados. Discrição e respeito pela confidencialidade. Capacidade de gerir prioridades e prazos. Direcao: Direcção de Riscos e Compliance Vagas: 1