Técnico de Recursos Humanos
Resumo IA da vaga
A REMAX procura um Técnico de Recursos Humanos para integrar o seu Departamento de Recursos Humanos em Luanda. O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente dos processos de RH, incluindo recrutamento, contratação, processamento salarial, gestão de férias e ausências, formação, avaliação de desempenho e cumprimento da legislação laboral angolana. A vaga é para uma posição com contrato a tempo determinado e período experimental de 1 mês.
- Vaga para 1 posição em Luanda com prazo de candidatura até 30 de Outubro de 2026
- Contrato a tempo determinado com período experimental de 1 mês
- Salário conforme grelha salarial em vigor da empresa
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Mais vagas que pode querer ver antes de sair.Resumo por IA
A REMAX procura um Técnico de Recursos Humanos para integrar o seu Departamento de Recursos Humanos em Luanda. O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente dos processos de RH, incluindo recrutamento, contratação, processamento salarial, gestão de férias e ausências, formação, avaliação de desempenho e cumprimento da legislação laboral angolana. A vaga é para uma posição com contrato a tempo determinado e período experimental de 1 mês.
- Vaga para 1 posição em Luanda com prazo de candidatura até 30 de Outubro de 2026
- Contrato a tempo determinado com período experimental de 1 mês
- Salário conforme grelha salarial em vigor da empresa
- Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos
- Conhecimento da legislação laboral angolana é requisito obrigatório
- Valorização de conhecimentos em Primavera V10
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Salário da fonteA fonte indica AKZ — conforme grelha salarial em vigor. Confirme o salário final, benefícios, contrato e condições diretamente com o empregador antes de aceitar uma oferta.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório2+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em internship, technology, Recursos HumanosAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em LuandaA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Part TimeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarLicença, registo ou carteira profissional
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Técnico de Recursos Humanos.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com REMAX e com a vaga em Luanda.
- Inclua exemplos concretos relacionados com internship, technology, Recursos Humanos, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Ango Emprego; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
Verificação da fonte e segurança
- Ango Emprego
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Técnico de Recursos Humanos em internship, technology?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Luanda e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise REMAX antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Técnico de Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato: Tempo determinado
Período experimental: 1 mês
Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026
Faixa salarial: AKZ — conforme grelha salarial em vigor
Área funcional: Departamento de Recursos Humanos
Descrição da Função
- O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atracção, desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores, em conformidade com a legislação laboral angolana e as políticas internas da empresa.
- Principais Responsabilidades
- Recrutar, seleccionar e integrar novos colaboradores;
- Elaborar e gerir contratos de trabalho e demais documentação laboral;
- Controlar a assiduidade, férias, licenças e ausências;
- Apoiar o processamento salarial e a gestão de benefícios;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das normas internas;
- Organizar e acompanhar acções de formação e desenvolvimento;
- Actualizar e manter os processos individuais dos colaboradores;
- Produzir relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
- Apoiar a gestão e avaliação do desempenho dos colaboradores;
- Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais;
- Gerir processos de demissão e desvinculação de trabalhadores e consultores;
- Acompanhar processos de reforma;
- Controlar o ponto dos colaboradores;
- Gerir processos de férias individuais e colectivas;
- Gerir as comunicações internas;
- Manter actualizado o registo dos colaboradores;
- Alimentar e actualizar dados pessoais nos sistemas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação superior ou frequência universitária;
- Idade entre 30 e 45 anos;
- Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
- Nacionalidade angolana;
- Conhecimento da legislação laboral angolana;
- Domínio do Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
- Bons conhecimentos de Português e Inglês;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Proactividade e sentido de responsabilidade;
- Atenção ao detalhe;
- Capacidade de resolução de problemas.
- Conhecimentos adicionais
- Será valorizado o conhecimento de softwares de gestão de Recursos Humanos, preferencialmente Primavera V10, bem como experiência na alimentação e gestão automatizada de dados pessoais dos colaboradores.
- Candidatura
- Os candidatos interessados devem enviar o CV actualizado para:
- [email protected]
- Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026.
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- A aplicação termina em
- November 1, 2026