Workshop Manager
Resumo IA da vaga
A Nors Group procura um Gerente de Oficina para integrar a equipa de pós-venda em Windhoek. O profissional será responsável pela gestão operacional da oficina, planeamento de fluxo de trabalho, gestão de garantia, coordenação de equipas e cumprimento de normas de segurança.
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares
- Gestão completa da operação da oficina e equipa
- Benefícios incluem seguro de saúde e licença de aniversário
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A vaga está publicada em inglês. A análise por IA é apresentada em português para sua referência.
A Nors Group procura um Gerente de Oficina para integrar a equipa de pós-venda em Windhoek. O profissional será responsável pela gestão operacional da oficina, planeamento de fluxo de trabalho, gestão de garantia, coordenação de equipas e cumprimento de normas de segurança.
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares
- Gestão completa da operação da oficina e equipa
- Benefícios incluem seguro de saúde e licença de aniversário
- Formação técnica em Mecânica Diesel ou Eletricista Automóvel
- Oportunidade de desenvolvimento contínuo num grupo internacional presente em 7 países
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório5+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- PreferencialEvidência prática em sales, Gerente de oficina, Gestor operacionalAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em WindhoekA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Full TimeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Workshop Manager.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Nors Group e com a vaga em Windhoek.
- Inclua exemplos concretos relacionados com sales, Gerente de oficina, Gestor operacional, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Others; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- Others
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Workshop Manager em sales, Gerente de oficina?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Windhoek e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Nors Group antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Use IA para melhorar a sua candidatura
Depois de confirmar a fonte, use o Assistente de carreira para avaliar compatibilidade, adaptar o CV e preparar uma carta ou mensagem.
Descrição da fonte original
With a legacy of over 90 years, we continue to grow and strengthen our presence in the 7 countries where we operate, with more than 100 units and representation of leading brands in our business areas.
Every day, we strive to meet market needs with excellent solutions, equipment, and services — and we believe we have the best talent to deliver on those expectations.
Ready to take the next step in your career?
Your new opportunity might be right here.
We are looking for a Workshop Manager to join
our After Sales
team
in Windhoek.
What's the challenge?
Manage daily customer communication on vehicles booked.
Manage workshop service and workflow planning.
Manage workshop Work In Progress and provide management with reports.
Manage the Warranty system and handling of Campaigns.
Maintain alignment with VSA and UDSA via appropriate and consistent communication channels.
Verify and update VOSP progress.
Motivate, advise, and supervise all Workshop employees.
Drive all training initiatives for all Workshop employees.
Manage and ensure compliance of productivity tracking tools.
Coordinate the relationships between service and parts departments.
Monitor the profitability of all resources and manage workshop operational cost.
Ensure inspections are done
on all Workshop fleet and manage monthly cost.
Contact suppliers for of ordering necessary Workshop products, tools, and equipment.
Adhere to all technical health and safety regulations and guidelines.
Implement safety protocols and conduct regular safety audits.
What do we expect from you?
At least 5 years of professional experience in similar functions.
Proven technical knowledge with hands-on experience.
Grade 12 High School Degree and Level 3 Qualification in Diesel Mechanic or Auto Electrician.
Good team coordination skills.
Integration into a solid group with a global presence;
Opportunities for continuous development and career progression;
A collaborative, dynamic, and supportive work environment;
Access to ongoing technical and behavioural training;
Benefits such as health insurance;
Birthday leave.
Do you want to embrace a new challenge within Nors and be part of a growing team?
We’re waiting for you
At Nors, we believe in our people as the driving force behind our success. We value respect, continuous learning and our values, promoting a positive, fair and inclusive working environment.
All opportunities are open on the basis of equality, respecting the different abilities, backgrounds, identities and cultures that make us who we are.
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making it happen.