Director de Impostos

Descrição da empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Descrição do emprego

Gerir a conformidade fiscal, o planeamento e a prestação de informações relativas ao país designado como Nível III, garantindo o cumprimento da legislação fiscal local e internacional. Esta função apoia o Gestor Sénior de Fiscalidade na identificação e mitigação de riscos fiscais, no alinhamento das estratégias fiscais com os objetivos empresariais e na prestação de aconselhamento fiscal à empresa. Esta função supervisionará a conformidade fiscal e a prestação de informações, e prestará apoio no planeamento fiscal e na resolução de litígios fiscais.

Funções Essenciais

Ajudar na realização de avaliações de risco e apresentar soluções para gerir o risco fiscal, reduzir os custos fiscais e melhorar a eficiência, de forma a identificar proativamente potenciais riscos fiscais e desenvolver estratégias para os mitigar, minimizando, em última instância, a carga fiscal da empresa, mantendo a conformidade e melhorando a eficiência operacional.

Pesquisar e apresentar informações sobre questões fiscais para permitir que a empresa e os seus líderes tomem decisões bem informadas.

Ajudar na implementação e monitorização do processo de gestão de risco fiscal para garantir que a organização cumpre todas as leis e regulamentos fiscais relevantes, reduzindo o risco de sanções, multas e problemas legais.

Prestar serviços de consultoria técnica fiscal à empresa em matéria de imposto sobre o rendimento, retenção na fonte, IVA e outros impostos, para garantir que a empresa opera em conformidade com todas as leis fiscais aplicáveis, otimizar as estratégias fiscais para diferentes áreas da empresa e minimizar o risco de auditorias ou sanções, fornecendo orientação especializada.

Desenvolver material de formação e ministrar formação às partes interessadas sobre questões técnicas fiscais, com vista a reforçar os conhecimentos e a sensibilização em matéria fiscal em toda a organização, capacitando os colaboradores para tomarem decisões informadas, reduzindo erros e garantindo a aplicação coerente das políticas fiscais.

Aconselhar as unidades de negócio sobre as implicações fiscais das estruturas propostas para clientes internos, de modo a garantir a eficiência fiscal e a conformidade em todas as transações e reestruturações internas, otimizando a posição fiscal da empresa e minimizando o risco de consequências fiscais adversas.

Promover valor e melhoria contínua, fornecendo soluções fiscais na fase de desenvolvimento e lançamento de produtos, de modo a integrar as considerações fiscais nas fases iniciais do desenvolvimento de produtos e das iniciativas empresariais, maximizando os benefícios fiscais e garantindo a conformidade desde o início.

Elaborar memorandos de investigação, correspondência escrita/orientações e documentos de posição fiscal para documentar as posições fiscais adotadas pela empresa, fornecer uma fundamentação clara para essas posições e apoiar a posição da empresa em caso de auditoria ou litígio fiscal.

Analisar e aplicar a legislação fiscal a projetos empresariais propostos, reorganizações do grupo e novos produtos, de modo a garantir que as novas iniciativas empresariais sejam estruturadas de forma eficiente do ponto de vista fiscal, minimizar as obrigações fiscais e cumprir todos os regulamentos fiscais relevantes desde o início.

Estabelecer relações com os responsáveis pelas unidades de negócio e os líderes seniores de todas as unidades de negócio, a fim de promover uma comunicação aberta e a colaboração, obter uma compreensão mais profunda das operações e dos desafios do negócio e garantir que as considerações fiscais sejam integradas em todas as decisões estratégicas.

Realizar reuniões regulares para compreender as iniciativas empresariais atuais e propostas, bem como as ofertas de produtos, de modo a manter-se informado sobre as mudanças no negócio e identificar de forma proativa potenciais implicações fiscais, permitindo que a empresa adapte as suas estratégias fiscais e minimize os riscos.

Manter um bom conhecimento das questões fiscais internacionais e das perspetivas do setor, de modo a manter-se informado sobre as mudanças no panorama fiscal global, antecipar potenciais riscos e oportunidades e garantir que as estratégias fiscais da empresa estejam alinhadas com as melhores práticas do setor.

Colaborar com consultores externos em questões fiscais internacionais e coordenar qualquer trabalho realizado para tirar partido de conhecimentos especializados em questões fiscais complexas, garantir a conformidade com a legislação fiscal internacional e otimizar a posição fiscal global da empresa.

Analisar o impacto da nova legislação fiscal no negócio para se antecipar às mudanças no panorama fiscal, compreender o impacto potencial das novas leis nas obrigações fiscais da empresa e desenvolver estratégias para se adaptar e minimizar quaisquer consequências negativas.

Habilitações

Tipo de qualificação:

Licenciatura

Área de estudo:

Gestão Empresarial, Finanças e Contabilidade

Experiência exigida: Gestão fiscal

Finanças e gestão de valor

8 a 10 anos

Pelo menos 10 anos de experiência na área fiscal, com experiência em funções de liderança. Sucesso comprovado na gestão de questões fiscais complexas numa grande organização. É altamente preferível experiência de trabalho nas regiões africanas de Nível III. Vasta experiência em fiscalidade internacional, fiscalidade empresarial, preços de transferência, conformidade fiscal e resolução de litígios fiscais.

Competências Comportamentais:

Adotar abordagens práticas

Verificar os detalhes

Convencer as pessoas

Orientar as pessoas

Documentar os factos

Gerir tarefas

Cumprimento de prazos

Produção de resultados

Apresentação de perspetivas

Demonstração de serenidade

Tomada de medidas

Respeito pelas normas

Competências Técnicas:

Conformidade

Melhoria contínua dos processos

Avaliação da eficácia da gestão de riscos

Contabilidade financeira

Perspicácia financeira

Controlo financeiro e contabilístico

Gestão financeira (financeira)

Planeamento financeiro

Governança de processos

Promoção da boa governança, risco e controlo

Gestão de riscos

Gestão fiscal